Эффективность на миллиарды рублей

Назван экономический эффект от внедрения бережливых технологий на челябинских предприятиях

Фото пресс-службы Фонда развития промышленности Челябинской области 

Итоги пятилетнего участия южноуральских предприятий в национальном проекте «Производительность труда» подвели на Челябинском промышленном форуме

На ледовой арене «Трактор» с 27 по 28 ноября прошел второй Челябинский промышленный форум. Мероприятие объединило более тысячи участников из восьми российских регионов. В рамках форума состоялась межрегиональная специализированная выставка «Техноэкспо. Металлургия. Машиностроение. Агропромэкспо». Свои разработки представили около 70 предприятий, большинство из которых — участники нацпроекта «Производительность труда».

За реализацию мероприятий нацпроекта на Южном Урале отвечают региональные минпром и Фонд развития промышленности. Как отметил министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Михаил Кнауб, одна из центральных тем форума — итоги участия в нацпроекте «Производительность труда». Челябинская область присоединилась к нему в 2019 году, и за это время внедрение бережливых технологий доказало свою эффективность на всех предприятиях-участниках.

Их суммарный экономический эффект, по подсчетам экспертов Регионального центра компетенций (РЦК, создан при Фонде развития промышленности Челябинской области), превысил 2 млрд рублей. В нацпроекте на данный момент уже более 170 предприятий регио­на, из них свыше ста завершили трехлетнюю программу внедрения бережливых технологий. Целевого уровня развития производственной системы достигли 95% проектов. Внутри предприятий подготовлено более 300 внутренних тренеров и инструкторов, которые смогут обучать коллег методам и инструментам бережливого производства.

«За пять лет бережливые технологии доказали свою эффективность абсолютно на всех предприятиях-участниках. В этом году нац­проект в своем нынешнем виде заканчивается, но работа по повышению производительности труда продолжится в новом, более масштабном федеральном проекте, войти в который смогут предприятия из большего числа отраслей», — сообщил Михаил Кнауб.

Результаты и наработки предприятий Челябинской области обсудили на круглом столе «Производительность труда — Эффективная экономика». Руководители южноуральских компаний поделились итогами работы в нацпроекте.

Успешные кейсы

Одной из первых на Южном Урале, еще в 2019 году, в нацпроект «Производительность труда» вступила челябинская компания «ПЕНТА». Директор предприятия Сергей Щербо рассказал о сотрудничестве с РЦК. Он отметил, что в начале пути было непонятно, как будет проходить процесс и каким в итоге окажется результат. Но тема была интересной. За счет небольших, но, как оказалось, очень нужных изменений компании удалось заработать деньги, чтобы оплатить проекты, задуманные вместе с экспертами РЦК. В итоге внедрение бережливых технологий позволило увеличить продажи на 31%.

«Только за этот год из средств, сэкономленных за счет произведенных улучшений, потратили около 50 млн рублей на дальнейшую модернизацию. Сейчас планируем взять у регионального ФРП льготный заем, чтобы еще увеличить выпуск продукции. Все это позволяет повышать зарплату сотрудникам: если в 2019 году оператор получал в среднем 25 тысяч рублей, то теперь — от 60 до 75 тысяч», — сообщил руководитель.

Группа компаний «ЭлМетро»

Технический директор Группы компаний «Опытный завод “УралНИИстром”» Илья Третьяков тоже поделился итогами участия в нацпроекте. Команде, молодой и голодной до всяческих новаций, предстояло решить амбициозную задачу, поставленную собственниками: «за 10 лет выйти на оборот в 10 млрд рублей». А для этого нужно обеспечить ежегодный прирост в 32%! В 2022 году компания начала работать с экспертами Фонда развития промышленности Челябинской области в региональной поддержке — аналоге нацпроекта «Производительность труда» для МСП. Благодаря этому предприятие достигло показателей для участия в нацпроекте, под требования которого поначалу не подходило.

«Этой осенью подвели итоги работы уже в нацпроекте. В ходе проектов постарались внедрить все возможные инструменты. В результате время протекания процесса снизили на 68%, а выработку увеличили аж на 200%. Сейчас на предприятии запущено 10 разных проектов, и все они будут доведены до финала. Что же касается финансовых показателей, то, хоть год еще не закончен, план уже выполнили — прирост составил необходимые 32%», — подчеркнул Илья Третьяков.

Компания «УралСпецТранс»

Михаил Кнауб отметил наградами предприятия, добившиеся за пять лет участия в нацпроекте максимальных результатов. Челябинский завод специнструмента стал лидером по сокращению времени протекания процесса, «УралНИИСтром» — лучшим по увеличению выработки, ТД «УРАЛКРАН» — по сокращению незавершенного производства, ПТК «Союз-Полимер» — по повышению производительности труда.

Компания «УРАЛКРАН»

Начальник производственного управления группы компаний «УРАЛКРАН» Денис Балабанов пояснил, почему предприятие обратилось в РЦК: показатели по производительности и прибыли застряли на одном месте.

«Работа с ними стала для нас трамплином, дала толчок к росту. Процесс модернизации продолжается, но можно смело сказать, что сейчас у нас выпуск продукции увеличивается примерно на 30% за год», — сказал Балабанов.

Проект «Производительность труда» продлится до 2030 года как часть нового национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Стать его участниками смогут предприятия из большего числа отраслей, а функционал РЦК будет расширен.