В России подработка становится нормой: в схеме заинтересованы крупные компании и сами временные исполнители
Работодатели осознают, что стандартными методами найма потребности в линейном персонале не закрыть. Цифровые платформы им в помощь
Среди россиян трудоспособного возраста подработка становится супервостребованной: уже 54% из них интересуются возможностями дополнительного заработка. Растет и интерес к временным исполнителям со стороны компаний: число таких предложений от работодателей за последний год выросло на 39%. Таковы данные исследования, проведенного сервисом Авито Подработка.
– 2022 года компании столкнулись с нехваткой исполнителей в линейном сегменте. Это сказалось на повышении уровня заработных плат, но людей все равно не хватает. Работодатели понимают, что если стандартными методами найма потребности не закрыть, нужно привлекать временных исполнителей. Сейчас больше 70% крупного бизнеса, в частности, в ритейле, привлекает временный персонал – с помощью как аутсорсинговых компаний, так и цифровых платформ, которые набирают популярность. Это характерно как для России в целом, так и на Урале. Подработка стала нормальной практикой, – сообщил операционный директор Авито Подработки Алексей Мусаткин.
С чего такой ажиотаж?
По опросам заказчиков, временный персонал привлекается в основном на закрытие форс-мажоров – в случаях авралов, высокого сезона (например, в период потребительского ажиотажа перед Новым годом). Часть из них также отмечают определенную экономию в ходе рекрутинга: процесс найма на постоянную работу в среднем длится два месяца, а временных исполнителей на выполнение некоторых видов работ можно привлечь буквально на следующий день.
Отметим и другую, не менее важную причину: привлекая самозанятых в качестве временных исполнителей, компании значительно экономят на фонде оплаты труда, оптимизируя налогообложение.
Отсюда и рост числа таких предложений со стороны работодателей. Например, по данным Авито Подработки, в январе–ноябре 2025 года в Уральском федеральном округе число предложений о частичной занятости выросло на 42% год к году, а количество откликов на такие позиции — в 1,6 раза (+62%). При этом среднее предлагаемое вознаграждение за частичную занятость в месяц составило 46 391 рубль.
Рост же интереса со стороны исполнителей во многом связан с возможностью самостоятельно выбирать график, подбирать задания под себя и наращивать совокупный дополнительный доход. Так, согласно исследованию Авито Подработки, жители Уральского федерального округа готовы уделять подработке 12,6 часа в неделю, при этом 13% из них подрабатывают регулярно.
Условие – оформить самозанятость
В стране функционирует уже несколько цифровых платформ, где можно найти подработку для самозанятых: Авито Подработка, Ventra Go, MуGig и др. «Почему только самозанятый? Потому что это такая форма предоставления услуг – прямой контракт между заказчиком и самозанятым. Сервис в данном случае выступает по сути агентом, который делает платформу и помогает прийти самозанятым к заказчику. При этом любое лицо может оформить самозанятость в течение буквально десяти секунд», – поясняет Алексей Мусаткин.
Добавим, что в 2025 году наиболее заметно повысилось количество предложений частичной занятости на такие группы профессий, как: специалисты службы поддержки, работники кухни и пищевого производства, водители и курьеры.
