Тюменская область возглавила рейтинг доступности кадров для инновационной экономики в группе регионов с численностью экономически активного населения до 1 млн человек
Названы лидеры рейтинга доступности кадров для инновационной экономики, составленного Ассоциацией инновационных регионов России (АИРР) за сентябрь. 85 регионов ранжированы по пяти группам в зависимости от численности экономически активного населения. В группе более 2 млн человек традиционно лидирует Москва (на втором месте — Санкт-Петербург, на третьем — Свердловская область). Во группе от 1 до 2 млн человек на первой позиции — Новосибирская область (вторая — Нижегородская область, третья — Красноярский край).
Лидером группы от 500 тыс. до 1 млн человек экономически активного населения стала Тюменская область (за ней — Томская область и Хабаровский край). Также первым в группе от 100 тыс. до 500 тыс. человек признан Ямало-Ненецкий автономный округ. Лучшая среди маленьких субъектов (менее 100 тыс. человек) — Магаданская область.
"В сентябре 2023 года удерживается рост в общем количестве вакансий. Связано это с началом учебного года и сохраняющимся сезонным спросом во многих компаниях, в особенности на молодых специалистов, получивших STEM-образование", — отметили в аналитической группе АИРР.
STEM-профессии (от англ. Science, Technology, Engineering and Mathematics) включают компьютерные, математические, архитектурные, инженерные, естественно-научные виды занятости, профессии менеджеров и преподавателей системы образования, связанные с этими функциональными областями, а также профессии в области продаж, требующие научных или технических знаний на уровне выше среднего полного образования. В перечне STEM-профессий, например: энергетик; аналитик; исследователь; архитектор; программист; системный администратор; администратор баз данных; дата-саентист; математик; доктор; эколог; биолог; преподаватель математики и информатики.
Как указано в пояснительной записке АИРР, высокий показатель STEM-вакансий означает присутствие (возможность появления) высокотехнологичных компаний в регионе, что является показателем несырьевого роста экономики. Если доступность рабочих мест для квалифицированных выпускников высока, то отток региональных трудовых ресурсов, необходимых для развития экономики региона снижается, а это в том числе оказывает воздействие и на демографию.
Скриншот: рейтинг АИРР
