На Урале, как и в России в целом, вырос спрос на сотрудников с удаленным и гибридным режимом работы

03.11.2023 – Новость

На Урале, как и в России в целом, вырос спрос на сотрудников с удаленным и гибридным режимом работы

Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и компания «Вебинар Технологии» зафиксировали в 2023 году рост спроса работодателей на сотрудников, работающих на «удаленке»

Что происходит на рынке труда

17.03.2022 – Статья

Что происходит на рынке труда

В среднем число вакансий с начала спецоперации снизилось на 8%. В минусе — страхование, ритейл, ИТ, онлайн-образование и НКО

Рынок труда в 2021 году

30.12.2020 – Статья

Рынок труда в 2021 году

Компании будут конкурировать за квалифицированные кадры. Будут востребованы специалисты в ИТ-сфере и информбезопасности, курьеры и диспетчеры не останутся без работы, а ЖКХ и строительная отрасль будут активно искать рабочих

12.10.2020 – Новость

В Тюменской области снизился уровень регистрируемой безработицы

Ситуация на региональном рынке труда стабилизировалась, сообщила директор областного департамента труда и занятости населения Надежда Мазуркевич. По ее словам, коэффициент напряженности на рынке труда (по данным на октябрь) составляет менее единицы, это значит, что на одного человека приходится более одной вакансии

Офисный планктон уйдет

14.09.2020 – Статья

Офисный планктон уйдет

На фоне последствий пандемии рынок труда претерпевает кардинальные изменения

Кто нужен рынку труда

05.06.2020 – Статья

Кто нужен рынку труда

Кто будет востребован, а кто потеряет работу, в каких сферах зарплаты начинаются от 150 тыс. рублей и почему важно искать себя в смежных профессиях

Возьмите на работу поколение Z

17.12.2018 – Статья

Возьмите на работу поколение Z

Вузы и бизнес ищут новые форматы взаимодействия, чтобы повысить востребованность студентов на рынке труда

Переизбыток юристов — миф

24.09.2018 – Статья

Переизбыток юристов — миф

На рынке труда все более востребованы «системообразующие» юристы, обладающие объемным мышлением и знаниями, относящимися к системам управления и деятельности организаций

02.07.2018 – Статья

Кто воспитает элиту

Тюменский индустриальный университет подготовит инженеров новой формации, способных конкурировать на глобальном рынке труда

04.07.2018 – Новость

Кого ждут на свердловском рынке труда

И вакансий, и резюме стало больше, компании активно ищут рабочий персонал, а самые высокие зарплаты предлагают специалистам по добыче сырья

Мы не роботы

13.11.2017 – Статья

Мы не роботы

Миллениалы готовятся к конкуренции на рынке труда, где четверть рабочих мест займут андроиды: выиграют те, кто будет делать нечто большее, нежели просто обслуживать машины

Порою нужен сбой в системе…

25.09.2017 – Статья

Порою нужен сбой в системе…

Университеты в поиске баланса между глобальными и локальными задачами. Главный вопрос — как удовлетворить домохозяйства, воспринимающие образование как инвестицию с последующей отдачей на рынке труда, и сохранить шансы на элитарность

Баланс на фриланс

06.03.2017 – Статья

Баланс на фриланс

Трансформация системы образования под запросы рынка труда происходит медленно и болезненно: действия бизнеса, вузов и государства несогласованны

25.05.2016 – Новость

В День Химика состоится премьера второго сезона реалити-шоу «Zавод»

В филиале «Азот» АО «ОХК» «УРАЛХИМ» полным ходом идут съемки второго сезона реалити-шоу «Zавод». В профессиональный праздник азотчиков – День Химика – на экраны телевизоров выйдет первый выпуск «Zавода»

Малокровие

21.12.2015 – Статья

Малокровие

Промышленность Большого Урала тонет в болоте стагнации. Сжатие потребительского сектора чревато накалом рынка труда и маргинализацией трудовых ресурсов

Время синих воротничков

14.12.2015 – Статья

Время синих воротничков

Кризис поднял спрос на продукт средних специальных учебных заведений и на рынке труда, и на рынке образования. Правильно выбранная образовательная стратегия способна обеспечить колледжи — студентами, выпускников — работой, предприятия — подготовленными кадрами

16.09.2015 – Новость

IT-сфера вышла на новый виток своего развития

Экономическая ситуация в стране меньше всего коснулась интернет-отрасли, имеющей солидный потенциал и двигающейся вперед активными темпами. Здесь за несколько месяцев текущего года спрос не только не уменьшился, но еще и сумел немного вырасти

С насиженными расставайтесь

25.05.2015 – Статья

С насиженными расставайтесь

Низкая трудовая мобильность населения препятствует исправлению регионального дисбаланса спроса и предложения на рынке труда

Stairway to heaven*

20.04.2015 – Статья

Stairway to heaven*

Об эволюции взаимоотношений крупнейших в регионе ИТ-компании и университета

Временно трудоспособны

13.04.2015 – Статья

Временно трудоспособны

Пока рынок труда относительно стабилен. Удержать рост социальной напряженности на некоторое время могут субсидии на поддержку занятости работников. Но кардинально проблему это не решит

Продай продажи

07.07.2014 – Статья

Продай продажи

Спрос на менеджеров по продажам на рынке труда продолжает расти, несмотря на экономический спад. Однако качество предложения низкое. Причина — не в дефиците кандидатов, а в репутации профессии

Персонал из вторых рук

02.06.2014 – Статья

Персонал из вторых рук

Аренда персонала запрещена или ограничена в трех-четырех странах мира, к которым теперь присоединилась и Россия

21.05.2014 – Новость

НК «РуссНефть» информирует о выявленных фактах неправомерных действий по вопросам трудоустройства в структуру компании

На рынке рабочей силы участились случаи мошеннических действий в отношении граждан различных стран, разместивших в сети Интернет свои резюме для поиска работы

Удержать и привлечь

28.04.2014 – Статья

Удержать и привлечь

Промышленники и предприниматели Свердловской области признали кадровую проблему серьезнейшим тормозом уральской экономики. Быстрого решения она не имеет

18.04.2014 – Новость

Проблема трудовых ресурсов на первом месте

Директор журнала и аналитического центра «Эксперт-Урал» Дмитрий Толмачёв выступил с докладом о трудовых ресурсах на Годовом собрании Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП)

Хватит сидеть на шее

31.03.2014 – Статья

Хватит сидеть на шее

Повысить производительность труда в России невозможно, если оправдывать низкоэффективные убыточные предприятия мифами о высокой занятости населения

Навязчивый мотив

19.08.2013 – Статья

Навязчивый мотив

Экономические трудности 2013 года частично сгладили остроту кадровых проблем для бизнеса. Однако без серьезной перестройки отношений между участниками рынка труда ситуация останется нестабильной. Ключ к долгосрочному решению — правильная мотивация нового поколения работников

Оживить схему мотивацией

19.08.2013 – Статья

Оживить схему мотивацией

Главная проблема подготовки кадров в том, что никого не интересует мнение этих кадров. Решение проблем рынка труда с помощью совместных проектов вузов и бизнеса возможно, только если научиться понимать мотивацию молодых специалистов, а лучше — управлять ею

Погружение в денежный поток

19.08.2013 – Статья

Погружение в денежный поток

Непонимание между управленцами и HR-специалистами серьезно снижает эффективность работы компании. Руководители воспринимают себя как управляющих бизнес-процессами в целом, а кадровики тонут в частностях, забывая о стратегических целях бизнеса

Уж лучше пособие

17.06.2013 – Статья

Уж лучше пособие

Невысокий уровень безработицы в России не только не отражает реальную ситуацию на рынке труда, но и свидетельствует об огромном количестве старых малопроизводительных производств

Мерило работы

10.12.2012 – Статья

Мерило работы

Для организации высокопроизводительных рабочих мест в Свердловской области необходимо создавать индустриальные парки, стимулировать инвестиционную деятельность компаний, синхронизировать образование и промышленность и наращивать финансирование переподготовки кадров бизнес-сообществом

Персонал на износ

26.11.2012 – Статья

Персонал на износ

Уральский бизнес активно нанимает сотрудников, но зарплаты пропорционально спросу не повышает. Дело не в страхе перед кризисом, а в пределе эффективности труда. Основная проблема рынка — дефицит компетентных руководителей, которые могли бы перевести количество персонала в качество работы

Рынок без труда

02.04.2012 – Статья

Рынок без труда

Рынок труда нуждается в серьезной перезагрузке: необходимо комплексное решение экономических, социальных, миграционных и образовательных вопросов, иначе он останется без главного ресурса

Люди на второй волне

12.12.2011 – Статья

Люди на второй волне

После осеннего падения на мировых рынках от уральских компаний ожидали очередной волны сокращения персонала. Не случилось: реакция на новые риски оказалась не столь однообразной, как в 2008 году. Но запасной вариант hr-бюджета многие все же подготовили

На опережение

05.12.2011 – Статья

На опережение

Сегодня менеджмент высокотехнологичных отраслей должен быть очень мобильным: уметь быстро адаптироваться к изменению ситуации, предвидеть ее развитие и использовать новые инструменты для решения сложных задач. Для этого нужны компетенции, которые способна дать лишь качественно обновленная система образования

14.11.2011 – Новость

Интеллектуальный салат

ООО «ИнтеллектАгро» построит в Пермском крае тепличный комплекс для выращивания овощных культур на площади 16 га стоимостью 2,8 млрд рублей

В чем фокус

17.10.2011 – Статья

В чем фокус

Промышленная политика в регионах должна строиться с учетом потенциала городов и интересов их жителей. При этом ставку только на традиционно сильные отрасли делать не стоит. Новые точки роста способны дать конкретные предпринимательские проекты

Формирование чувства «мы»

26.09.2011 – Статья

Формирование чувства «мы»

Миграционная политика Ханты-Мансийского автономного округа нуждается в корректировке: акцент будет сделан на интеграции иностранцев в общество

Ищем людей. Дорого

12.09.2011 – Статья

Ищем людей. Дорого

Региональный рынок труда остро нуждается в новых ресурсах: за высококвалифицированные кадры придется конкурировать с соседними территориями, предлагая более выгодные жилищные условия и высокие зарплаты

Бройлерные бизнесмены

22.08.2011 – Статья

Бройлерные бизнесмены

Компания «Ситно» решила реализовать свою модель социально ответственного бизнеса — бройлерные площадки передадут в аренду сельским жителям

Жизнь для галочки

04.07.2011 – Статья

Жизнь для галочки

Большинство выпускников школ смогут получить высшее образование, но далеко не для всех оно окажется качественным и востребованным на рынке труда

1/(Размер имеет значение)

09.05.2011 – Статья

1/(Размер имеет значение)

В конце апреля Газпром опубликовал финансовую отчетность по МСФО за 2010 год. Компания за минувший год заработала 997,9 млрд рублей чистой прибыли. Это почти триллион рублей. Невероятная сумма: для большего проникновения рекомендуем произнести число вслух...

Люди не идиоты

09.05.2011 – Статья

Люди не идиоты

Чтобы оживить рынок труда, нужно не только упрощать въезд и трудоустройство для иностранных работников, но и стимулировать внутреннюю миграцию, причем не популистскими, а реальными мерами

Про титанов и людей

07.02.2011 – Статья

Про титанов и людей

Особая экономическая зона может стать катализатором для появления большего числа greenfield-проектов в регионе. Но ее основным магнитом должны стать не налоговые преференции, а площадка с готовой инфраструктурой и механизм поддержки прямых иностранных инвестиций

05.02.2011 – Статья

Венчурное управление

Пермская управляющая компания «Ермак» намерена создать в Перми венчурный центр

Спираль или грабли?

31.01.2011 – Статья

Спираль или грабли?

Государство отринуло типовые инструменты создания инновационной среды и интенсифицирует вхождение в светлое будущее: стратегии модернизации госкомпаний должны сформировать спрос, ведущие вузы — предложение. В результате мы можем скатиться к имитации и повторению ошибок

Точки на полях

29.11.2010 – Статья

Точки на полях

В индустриально развитых регионах инвесторы сосредоточены на brownfield-проектах. Это увеличивает энергонеэффективность предприятий и отраслевую концентрацию городов. Снять проблему может развитие транспортной инфраструктуры

Заведомо худшие условия

29.11.2010 – Статья

Заведомо худшие условия

Над сильными промышленными регионами и городами довлеют недостаток капитала, низкая динамика доходов населения и искусственно замороженная занятость

Первый срез

29.11.2010 – Статья

Первый срез

Реформа высшего образования заставит ведущие университеты решить две задачи — создать научную среду и стать центром подготовки конкурентоспособных кадров. Вузы и факультеты, «продающие» дипломы, должны умереть

Летел и таял

22.11.2010 – Статья

Летел и таял

Кризисное падение и последующее восстановление показывает: реиндустриализация на старопромышленном Урале не пройдет. Слишком быстро растут трудовые, энергетические и транспортные издержки

Эффект Левиафана

15.11.2010 – Статья

Эффект Левиафана

Без выработки четких целей и эффективных инструментов повышения качества образования вливание средств в вузы-гиганты не гарантирует модернизации высшей школы

08.11.2010 – Статья

Люди и индексы

Tюменская область занимает третье место в России по развитию человеческого потенциала, Курганская - аутсайдер в этой сфере: к такому выводу пришло российское представительство ООН

Сезон охоты открыт

04.10.2010 – Статья

Сезон охоты открыт

Малый бизнес в Пермском крае вместо традиционных для других территорий преференций получает новые ниши на рынках

Подносить патроны губернатору

04.10.2010 – Статья

Подносить патроны губернатору

В Свердловской области региональное правительство стало работать в рамках новой системы целевых показателей. Ее особенности: прозрачность, оперативность и четко обозначенные приоритеты

Вписаться в поворот

04.10.2010 – Статья

Вписаться в поворот

Бизнес-школам и деловому сообществу пора подумать о разработке новой системы стандартов бизнес-образования — критериев качества продуктов и квалификации игроков

Худсовет

27.09.2010 – Статья

Худсовет

Российским регионам необходимо взращивать новое поколение граждан-модернизаторов. А этого не сделать без комплексной стратегии развития на пару поколений вперед и без опережающей гуманитарной революции

В отдельно взятой стране

30.08.2010 – Статья

В отдельно взятой стране

Сколково — важный сигнал о переходе отечественной экономики на инновационные рельсы. Однако инноград может замкнуться на себе. Регионы между тем начинают рассматривать особую зону как конкурента в битве за инвестиции

Чистый парадиз

23.08.2010 – Статья

Чистый парадиз

Для формирования в Свердловской области софтверного кластера необходимо построить инфраструктуру поддержки, продвижения и продажи стартапов, кардинально изменить систему подготовки ИТ-специалистов и создать региону имидж рая для программистов

Сложно, но достижимо

23.08.2010 – Статья

Сложно, но достижимо

Создать университет мирового уровня на Урале возможно. Для этого нужны экономические условия в стране и регионе, при которых будут востребованы выпускники УрФУ, 20 лет стабильно растущего финансирования нового вуза и много везения

Люблю, но покидаю

12.07.2010 – Статья

Люблю, но покидаю

Германия привлекает россиян высоким уровнем жизни и возможностью хорошо зарабатывать. Прожив за рубежом пару лет, наши соотечественники делают все, чтобы не возвращаться на родину

Китайская капуста

28.06.2010 – Статья

Китайская капуста

В АПК Челябинской области — нашествие китайцев. Теневой тепличный бизнес власти хотят «цивилизовать». Однако это вряд ли удастся: тогда он утратит конкурентные преимущества и смысл

Будем как в Зимбабве

21.06.2010 – Статья

Будем как в Зимбабве

Казна может начать экономить на зарплатах бюджетникам — планируются увольнения. По заявлениям властей, в первую очередь под сокращение пойдут чиновники. Однако на практике эта участь скорее всего постигнет учителей и врачей

Волков не бояться

14.06.2010 – Статья

Волков не бояться

Оздоровление рынка труда зависит не столько от федеральных программ поддержки занятости, сколько от мобильности самого населения и усилий местной власти в деле создания инвестиционного климата

Показать еще