На Урале, как и в России в целом, вырос спрос на сотрудников с удаленным и гибридным режимом работы

03.11.2023 – Новость

На Урале, как и в России в целом, вырос спрос на сотрудников с удаленным и гибридным режимом работы

Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и компания «Вебинар Технологии» зафиксировали в 2023 году рост спроса работодателей на сотрудников, работающих на «удаленке»

17.03.2022 – Статья

Что происходит на рынке труда

В среднем число вакансий с начала спецоперации снизилось на 8%. В минусе — страхование, ритейл, ИТ, онлайн-образование и НКО

30.12.2020 – Статья

Рынок труда в 2021 году

Компании будут конкурировать за квалифицированные кадры. Будут востребованы специалисты в ИТ-сфере и информбезопасности, курьеры и диспетчеры не останутся без работы, а ЖКХ и строительная отрасль будут активно искать рабочих

12.10.2020 – Новость

В Тюменской области снизился уровень регистрируемой безработицы

Ситуация на региональном рынке труда стабилизировалась, сообщила директор областного департамента труда и занятости населения Надежда Мазуркевич. По ее словам, коэффициент напряженности на рынке труда (по данным на октябрь) составляет менее единицы, это значит, что на одного человека приходится более одной вакансии

14.09.2020 – Статья

Офисный планктон уйдет

На фоне последствий пандемии рынок труда претерпевает кардинальные изменения

05.06.2020 – Статья

Кто нужен рынку труда

Кто будет востребован, а кто потеряет работу, в каких сферах зарплаты начинаются от 150 тыс. рублей и почему важно искать себя в смежных профессиях

17.12.2018 – Статья

Возьмите на работу поколение Z

Вузы и бизнес ищут новые форматы взаимодействия, чтобы повысить востребованность студентов на рынке труда

24.09.2018 – Статья

Переизбыток юристов — миф

На рынке труда все более востребованы «системообразующие» юристы, обладающие объемным мышлением и знаниями, относящимися к системам управления и деятельности организаций

02.07.2018 – Статья

Кто воспитает элиту

Тюменский индустриальный университет подготовит инженеров новой формации, способных конкурировать на глобальном рынке труда

04.07.2018 – Новость

Кого ждут на свердловском рынке труда

И вакансий, и резюме стало больше, компании активно ищут рабочий персонал, а самые высокие зарплаты предлагают специалистам по добыче сырья

13.11.2017 – Статья

Мы не роботы

Миллениалы готовятся к конкуренции на рынке труда, где четверть рабочих мест займут андроиды: выиграют те, кто будет делать нечто большее, нежели просто обслуживать машины

25.09.2017 – Статья

Порою нужен сбой в системе…

Университеты в поиске баланса между глобальными и локальными задачами. Главный вопрос — как удовлетворить домохозяйства, воспринимающие образование как инвестицию с последующей отдачей на рынке труда, и сохранить шансы на элитарность

06.03.2017 – Статья

Баланс на фриланс

Трансформация системы образования под запросы рынка труда происходит медленно и болезненно: действия бизнеса, вузов и государства несогласованны

25.05.2016 – Новость

В День Химика состоится премьера второго сезона реалити-шоу «Zавод»

В филиале «Азот» АО «ОХК» «УРАЛХИМ» полным ходом идут съемки второго сезона реалити-шоу «Zавод». В профессиональный праздник азотчиков – День Химика – на экраны телевизоров выйдет первый выпуск «Zавода»

21.12.2015 – Статья

Малокровие

Промышленность Большого Урала тонет в болоте стагнации. Сжатие потребительского сектора чревато накалом рынка труда и маргинализацией трудовых ресурсов

14.12.2015 – Статья

Время синих воротничков

Кризис поднял спрос на продукт средних специальных учебных заведений и на рынке труда, и на рынке образования. Правильно выбранная образовательная стратегия способна обеспечить колледжи — студентами, выпускников — работой, предприятия — подготовленными кадрами

16.09.2015 – Новость

IT-сфера вышла на новый виток своего развития

Экономическая ситуация в стране меньше всего коснулась интернет-отрасли, имеющей солидный потенциал и двигающейся вперед активными темпами. Здесь за несколько месяцев текущего года спрос не только не уменьшился, но еще и сумел немного вырасти

25.05.2015 – Статья

С насиженными расставайтесь

Низкая трудовая мобильность населения препятствует исправлению регионального дисбаланса спроса и предложения на рынке труда

20.04.2015 – Статья

Stairway to heaven*

Об эволюции взаимоотношений крупнейших в регионе ИТ-компании и университета

13.04.2015 – Статья

Временно трудоспособны

Пока рынок труда относительно стабилен. Удержать рост социальной напряженности на некоторое время могут субсидии на поддержку занятости работников. Но кардинально проблему это не решит

07.07.2014 – Статья

Продай продажи

Спрос на менеджеров по продажам на рынке труда продолжает расти, несмотря на экономический спад. Однако качество предложения низкое. Причина — не в дефиците кандидатов, а в репутации профессии

02.06.2014 – Статья

Персонал из вторых рук

Аренда персонала запрещена или ограничена в трех-четырех странах мира, к которым теперь присоединилась и Россия

21.05.2014 – Новость

НК «РуссНефть» информирует о выявленных фактах неправомерных действий по вопросам трудоустройства в структуру компании

На рынке рабочей силы участились случаи мошеннических действий в отношении граждан различных стран, разместивших в сети Интернет свои резюме для поиска работы

28.04.2014 – Статья

Удержать и привлечь

Промышленники и предприниматели Свердловской области признали кадровую проблему серьезнейшим тормозом уральской экономики. Быстрого решения она не имеет

18.04.2014 – Новость

Проблема трудовых ресурсов на первом месте

Директор журнала и аналитического центра «Эксперт-Урал» Дмитрий Толмачёв выступил с докладом о трудовых ресурсах на Годовом собрании Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП)

31.03.2014 – Статья

Хватит сидеть на шее

Повысить производительность труда в России невозможно, если оправдывать низкоэффективные убыточные предприятия мифами о высокой занятости населения

19.08.2013 – Статья

Навязчивый мотив

Экономические трудности 2013 года частично сгладили остроту кадровых проблем для бизнеса. Однако без серьезной перестройки отношений между участниками рынка труда ситуация останется нестабильной. Ключ к долгосрочному решению — правильная мотивация нового поколения работников

19.08.2013 – Статья

Оживить схему мотивацией

Главная проблема подготовки кадров в том, что никого не интересует мнение этих кадров. Решение проблем рынка труда с помощью совместных проектов вузов и бизнеса возможно, только если научиться понимать мотивацию молодых специалистов, а лучше — управлять ею

19.08.2013 – Статья

Погружение в денежный поток

Непонимание между управленцами и HR-специалистами серьезно снижает эффективность работы компании. Руководители воспринимают себя как управляющих бизнес-процессами в целом, а кадровики тонут в частностях, забывая о стратегических целях бизнеса

17.06.2013 – Статья

Уж лучше пособие

Невысокий уровень безработицы в России не только не отражает реальную ситуацию на рынке труда, но и свидетельствует об огромном количестве старых малопроизводительных производств

10.12.2012 – Статья

Мерило работы

Для организации высокопроизводительных рабочих мест в Свердловской области необходимо создавать индустриальные парки, стимулировать инвестиционную деятельность компаний, синхронизировать образование и промышленность и наращивать финансирование переподготовки кадров бизнес-сообществом

26.11.2012 – Статья

Персонал на износ

Уральский бизнес активно нанимает сотрудников, но зарплаты пропорционально спросу не повышает. Дело не в страхе перед кризисом, а в пределе эффективности труда. Основная проблема рынка — дефицит компетентных руководителей, которые могли бы перевести количество персонала в качество работы

02.04.2012 – Статья

Рынок без труда

Рынок труда нуждается в серьезной перезагрузке: необходимо комплексное решение экономических, социальных, миграционных и образовательных вопросов, иначе он останется без главного ресурса

12.12.2011 – Статья

Люди на второй волне

После осеннего падения на мировых рынках от уральских компаний ожидали очередной волны сокращения персонала. Не случилось: реакция на новые риски оказалась не столь однообразной, как в 2008 году. Но запасной вариант hr-бюджета многие все же подготовили

05.12.2011 – Статья

На опережение

Сегодня менеджмент высокотехнологичных отраслей должен быть очень мобильным: уметь быстро адаптироваться к изменению ситуации, предвидеть ее развитие и использовать новые инструменты для решения сложных задач. Для этого нужны компетенции, которые способна дать лишь качественно обновленная система образования

14.11.2011 – Новость

Интеллектуальный салат

ООО «ИнтеллектАгро» построит в Пермском крае тепличный комплекс для выращивания овощных культур на площади 16 га стоимостью 2,8 млрд рублей

17.10.2011 – Статья

В чем фокус

Промышленная политика в регионах должна строиться с учетом потенциала городов и интересов их жителей. При этом ставку только на традиционно сильные отрасли делать не стоит. Новые точки роста способны дать конкретные предпринимательские проекты

Показать еще