Представители бизнеса обсудили перспективы развития корпоративного добровольчества на Урале

Корпоративное волонтерство способствует повышению вовлеченности сотрудников компаний в решение национальных задач

Представительство Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) в Свердловской области организовало стратегическую сессию, собрав представителей бизнеса, органов власти и некоммерческого сектора. Участники обменялись мнениями о развитии корпоративного добровольчества на Урале, поскольку этот формат социальной ответственности компаний становится все более востребованным и значимым для развития региона. Встреча состоялась во Дворце культуры железнодорожников в Екатеринбурге.

Председатель НСКВ на Урале Анастасия Беленкова рассказала участникам Совета об изменениях в законодательстве, касающихся волонтерской деятельности: «В этом году в России планируется принять обновленную «Концепцию развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации». Этот документ определит основные цели, задачи и направления государственной политики в области поддержки и развития добровольческой деятельности до 2030 года. Для нас крайне значимо, что тема добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации имеет поддержку на федеральном уровне», — рассказала она.

Представители бизнеса рассказали о своих практиках в области корпоративного волонтерства. Менеджер по корпоративной культуре и вовлеченности ПАО «Т Плюс» Дария Никанова подчеркнула, что их компания на протяжении многих лет активно развивает это направление. Она отметила, что в организации реализуются несколько форматов волонтерской деятельности: экологическое, социальное, навыковое волонтерство, а также донорство. «В первом квартале мы успешно организовали несколько значимых мероприятий, включая донорскую акцию, просветительскую лекцию и инициативу «Подари книгу». Мы будем продолжать реализовывать наш план волонтерских мероприятий вместе с НСКВ», — сообщила Дария Никанова.

Коллеги обсудили текущее состояние корпоративного добровольчества на Урале и определили основные тренды, которые будут влиять на его развитие в ближайшем будущем.

«Фокус на национальные цели развития России и нацпроекты — часть планирования волонтерских программ, — подчеркнула Анастасия Беленкова. — В свою очередь, корпоративное волонтерство способствует повышению вовлеченности сотрудников компаний в решение национальных задач».

Участники встречи отметили, что Свердловская область — один из самых передовых промышленных регионов страны, где работает большое количество предприятий с развитыми практиками корпоративной социальной ответственности. При этом следует расширять круг участников НСКВ, повышая осведомленность уральских компаний и всех заинтересованных сторон о возможностях и преимуществах корпоративного добровольчества.  

Новым участником НСКВ в Свердловской области стала компания «Свеза» — один из лидеров лесопромышленного комплекса России. Компания имеет богатый многолетний опыт реализации корпоративных волонтерских программ, ее присутствие компании в Совете, несомненно, увеличит потенциал Представительства сообщества.

По окончании сессии коллеги из ОАО «РЖД» провели для участников НСКВ экскурсию по Дворцу культуры железнодорожников. «Было очень вдохновляюще принимать коллег из других компаний Урала в стенах нашего, родного Дворца культуры железнодорожников! — отметил специалист Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Свердловской дороги Дмитрий Лисицын. — Наши двери и сердца всегда открыты для сотрудничества!»