Три кита безопасности: лидерство, ответственность, наставничество

Как газодобытчики развивают культуру производственной безопасности

Фото Артем Востров

Одной из базовых тем на XIV Петербургском международном газовом форуме, который состоялся в Санкт-Петербурге с 07 по 10 октября, стала тема безопасности, в обсуждении которой приняли участие крупнейшие нефтегазовые компании России

Мероприятие проходило сразу на нескольких площадках, где состоялись пленарные заседания, конференции, сессии и круглые столы на актуальные темы: геологоразведка, добыча и транспортировка газа, газораспределение и газопотребление, подземное хранение, технологии и продукты переработки природного газа. Также на территории конгрессно-выставочного центра «Экспофорум» развернулась масштабная коллективная экспозиция отраслевых технологий, оборудования и услуг «Безопасность объектов нефтегазовой отрасли».

В рамках деловой программы состоялась специальная сессия, организованная Департаментом ПАО «Газпром». С основным докладом "Развитие культуры производственной безопасности ПАО «Газпром»" выступил член Правления, начальник Департамента ПАО «Газпром» Сергей Меньшиков.

А генеральный директор крупнейшего налогоплательщика Оренбуржья ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев рассказал на специальной сессии об опыте возглавляемого им  предприятия: «Безопасность — приоритетное направление с первых дней разработки Оренбургского нефтегазоконденсатного месторождения. Уникальный, и в то же время опасный состав газа с высоким содержанием сероводорода, близость производственных объектов к населенным пунктам в Оренбургской области, транспортировка углеводородного сырья по трубопроводам на территории Башкортостана и Татарстана — эти и другие факторы требуют от газодобытчиков очень серьезного отношения к производственной безопасности».

Проект «Развитие культуры безопасности» стартовал в 2020 году и сегодня является одним из стратегических направлений деятельности Общества «Газпром добыча Оренбург». В 2021 году представителями РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина был проведен аудит состояния культуры производственной безопасности по следующим параметрам: личная ответственность, оценка коммуникаций, информация о нарушениях, привлечение работников, оценка работы руководства, обучение на прошлых ошибках, компетенции и обучаемость работников, мотивация, помощь со стороны коллег. В результате началась работа по повышению качества культуры безопасности у работников не только на рабочем месте, но и за его пределами, то есть в быту.

Олег Николаев и Владислав Бородин, передача эстафеты культуры безопасности в виде личных обязательств

В текущем году был проведен повторный аудит, который показал положительную динамику. Наибольший процент роста (более 8%) получился по показателям «мотивация» и «помощь сотрудникам со стороны других работников».

Это результат комплексной работы. Например, учебно-производственный центр предприятия постоянно обучает газодобытчиков по программам повышения квалификации по культуре безопасности. С 2020 года обучено около 2000 человек. Понятие «безопасность» на предприятии вышло за пределы производственной площадки и норм охраны труда: оно охватывает безопасность дорожного движения, кибербезопасность и медицинское обеспечение. Вклад в ее формирование на уровне мировоззрения вносит институт внутренних тренеров и наставничества.

Сегодня на предприятии действует система наставничества в классическом ее проявлении, а также в коллективах структурных подразделений есть тренеры по культуре безопасности. Уникальность института внутренних тренеров и наставников заключается в том, чтобы объединить в одном лице и наставника, и тренера. В данной модели наставник не только делится своим профессиональным опытом, но и передает знания по культуре безопасности.

Важно не забывать о культуре безопасности в быту. В развитии культуры безопасности учитываются сразу несколько факторов: история предприятия, его опыт работы с агрессивным газом, достижения в области промышленной безопасности, а также ментальность населения.

«Безопасность как искусство» — настольная игра, разработанная институтом внутренних тренеров и наставничества, чтобы сделать правила культуры безопасности понятными даже юным оренбуржцам

Генеральный директор и его заместители еще в 2021 году подписали личные обязательства по культуре безопасности, тем самым продемонстрировав приверженность и лидерские качества в этом направлении. По­этому именно генеральный директор выступает руководителем Института и гарантом безопасности.

Проект «Развитие культуры безо­пасности» основательно вошел в жизнь оренбуржцев. Этому предшествовала активная и многолетняя работа с различными министерствами и ведомствами, в том числе реализация совместных мероприятий по безопасности дорожного движения, активная работа с учебными заведениями и со школьниками в сельской местности. Проект получил колоссальную поддержку со стороны регионального правительства и отклик у жителей региона всех возрастов.

Неслучайно на недавнем заседании областной комиссии по охране труда принято решение рекомендовать работодателям Оренбуржья использовать опыт ООО «Газпром добыча Оренбург» в формировании культуры безопасности, а центрам занятости населения при проведении семинаров позиционировать лучшие практики газодобытчиков в этой области.

«Развитие культуры безопасности и сохранение здоровья персонала — одни из приоритетных направлений деятельности общества "Газпром добыча Оренбург". Как социально ответственное предприятие, общество заботится о своем персонале, уделяет большое внимание вопросам безопасности. Пример "Газпром добыча Оренбург" стимулирует другие предприятия перенимать накопленный опыт», — подчеркнула министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.

Безопасные и достойные условия труда, экологическая ответственность, важность и ценность человека труда — это то наследие, которое на протяжении нескольких десятилетий несут оренбургские газодобытчики.

«Основная цель развития культуры безопасности — это вовлеченность всех сотрудников предприятия. Инструменты, которые используются постоянно требуют перенастройки. Мы постоянно ищем актуальные и незаурядные способы обратить внимание людей на их же безопасность, как на рабочем месте, так и дома. Институт внутренних тренеров и наставничества будет и дальше трансформироваться. «Безопасность на уровне мировоззрения» — это лейтмотив масштабного проекта», — отметил генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев.

«Безопасное движение» не стоит на месте: в рамках ПМГФ генеральный директор «Газпром добыча Оренбург» передал эстафету по культуре безопасности в виде личных обязательств генеральному директору «Газпром трансгаз Томск» Владиславу Бородину.