Область, где хочется жить и работать

Новые инструменты кадровой политики обсудили на Форуме труда в Оренбурге

Фото компании «Газпром добыча Оренбург»

Региональные органы власти и некоммерческое партнерство «Газпром в Оренбуржье»  вместе занимаются позиционированием Оренбуржья. Причем не только на федеральном уровне, но и внутри самого субъекта, ориентируясь на молодых и талантливых профессионалов

Край для семьи и труда

Сам термин «позиционирование региона» вошел в обиход сравнительно недавно. И каждый субъект Российской Федерации занимается этой работой по-своему, с учетом особенностей и сильных сторон территории. Пожалуй, единственный общий фактор — это синергия областных властей и бизнеса, в той или иной степени вовлеченных в глобальный процесс создания привлекательного образа. В случае с Оренбургской областью ключевым партнером региона выступают предприятия Группы «Газпром», работающие в регионе, и в их числе — компания «Газпром добыча Оренбург».

Один из примеров подобного сотрудничества в этом году — первый областной Форум труда «Живи и работай в Оренбуржье». Его организаторами выступили правительство Оренбургской области, «Газпром» и Федерация профсоюзов Оренбуржья.

Деловая программа включала более 50 мероприятий, в которых приняли участие представители власти, крупнейшие работодатели региона, руководители высших и среднеспециальных учебных заведений, студенты и школьники — в сумме более 6 тысяч человек.Работники предприятий Группы «Газпром» стали активными участниками всех мероприятий, поддержав идею продвижения Оренбуржья как региона, где комфортно жить и интересно работать.

В развернутой во Дворце культуры и спорта «Газовик» экспозиции были представлены ведущие организации Оренбургской области, в том числе входящие в некоммерческое партнерство «Газпром в Оренбуржье». О перспективах профессионального развития, получения востребованных на рынке труда специальностей и инновационных технологиях обучения молодежи рассказали представители учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Старт первому Форуму труда в Оренбуржье дали (слева направо) генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев, депутат Государственной думы Сергей Морозов, заместитель начальника Департамента — начальник Управления ПАО «Газпром» Дмитрий Пономаренко, вице-губернатор — заместитель председателя правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике Игнат Петухов и депутат Государственной думы Олег Димов

— Этот форум важен с точки зрения профориентации. Мы заинтересованы в том, чтобы наша молодежь — талантливая, интересная, со свежим взглядом — оставалась в регионе, жила и работала здесь. А для этого важно, чтобы в диалог с молодыми оренбуржцами включились все предприятия региона, рассказали о своих возможностях развития и своем потенциале, — подчеркнул губернатор Оренбургской области Денис Паслер.

Глава региона в рамках форума вручил награды победителям регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Общество «Газпром добыча Оренбург» признано лучшим в четырех номинациях: «За развитие кадрового потенциала», «За развитие социального партнерства», «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий» и «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями».

На пленарных заседаниях обсуждались вопросы развития кадровой политики и профессионального роста, цифровизации и информационных технологий, производственной безопасности. Были организованы мастер-классы и интерактивные площадки.

Трудовой коллектив — тоже семья

Ключевое пространство для обсуждения — пленарная сессия «Вектор развития кадровой политики: новые инструменты и возможности». Дискуссия вызвала большой интерес аудитории, в частности, руководителей и специалистов кадровых служб, ответственных за подбор и развитие персонала. Обсуждались вопросы подготовки специалистов по востребованным профессиям, создания условий для привлечения квалифицированных кадров, повышения престижа человека труда. Оренбургская область обладает большим потенциалом в различных сферах производства. Насытить эти сферы молодыми специалистами — одно из ключевых направлений совместной работы правительства области и производственников.

Эффективные способы достижения этой цели руководители предприятий искали вместе со своими потенциальными работниками: в рамках форума прошла встреча без галстуков, объединившая студентов Оренбургского государственного университета и Оренбургского государственного аграрного университета, филиала РГУ имени И.М. Губкина с руководителями крупных предприятий Оренбуржья.

Оренбургские газодобытчики встречают участников ВНОТ на стенде Газпрома

Молодых оренбуржцев интересовали перспективы развития оренбургской промышленности, вопросы городской инфраструктуры и другие факторы, от которых напрямую зависит желание жить в Оренбуржье. А еще — куда более личные вопросы. Например, юные оренбуржцы спрашивали о способах справляться со стрессом и грузом ответственности.

— Первая, кто придет на помощь в случае стресса и неприятной ситуации, — это ваша семья. Те люди, ради которых мы живем и работаем. Коллектив любого предприятия — это тоже семья, и она всегда поможет, — дал совет студентам генеральный директор «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев.

Пока на площадке форума шли дискуссии и круглые столы, на стадионе «Факел» неподалеку проходил фестиваль, посвященный культуре безопасности и развитию соответствующих навыков.

Основной аудиторией мероприятия были школьники и студенты. На поле развернули десять «островков безопасности», каждый из которых был посвящен определенной теме. Например, взаимодействию с домашними и дикими животными, безопасности на воде, на дороге, в быту, во время занятий спортом и в других жизненных ситуациях. Работники «Газпром добыча Оренбург» — внутренние тренеры по культуре безопасности — рассказывали о важных правилах и показывали простые приемы, позволяющие благополучно выйти из сложной ситуации, сохранив жизнь и здоровье. Там в доступной форме оренбургским детям объясняли, что делать, если произошел химический ожог или отравление, как противостоять кибермошенникам, как потушить виртуальный очаг возгорания лазерным огнетушителем, спасти утопающего и найти безопасный маршрут от дома до школы.

— Очень интересно и познавательно! Такие мероприятия нужны не только детям, но и взрослым, — заметил препо­даватель средней общеобразовательной школы №3 поселка Переволоцкий Ильмир Валитов. — Жизнь и здоровье — самое ценное в нашей жизни. Правильно, что крупные предприятия и организации продвигают эту ценность. С точки зрения педагога и родителя скажу, что форма для этого выбрана наилучшая — игровая.    

В центре всего — человек

Символично, что идея провести областной Форум труда возникла у представителей «Газпрома» на площадке Всероссийской недели охраны труда — 2023. Ведь именно ВНОТ-2024 стал первым крупным мероприятием, где газодобытчики смогли рассказать об итогах масштабного форума.

С 10 по 13 сентября на федеральной территории «Сириус» была организована одна из крупнейших деловых площадок страны. Программа Всероссийской недели охраны труда состояла из более чем 150 мероприятий. В работе приняли участие около 8 тысяч человек из 89 регионов России и 27 стран и территорий, в том числе 200 иностранных делегатов и представители более 1800 компаний.

В этом году на стенде «Газпрома» были представлены два дочерних общества: «Газпром газобезопасность» и «Газпром добыча Оренбург». Оренбургские газодобытчики презентовали посетителям ВНОТ-2024 не только основную информацию о работе предприятия, но и подробности социальной политики, работы по развитию культуры безопасности, партнерства с органами региональной власти.

Экспозиция учебных заведений региона

Уже в рамках первого дня мероприятия член правления — начальник департамента ПАО «Газпром» Сергей Меньшиков представил стенд «Газпрома» двум официальным делегациям министров труда и занятости стран БРИКС, познакомив иностранных гостей с системой управления производственной безопасностью компании. А генеральный директор «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев рассказал министрам о прошедшем в Оренбурге Форуме труда. Здесь же, на площадке ВНОТ-2024, работала и министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова — один из инициаторов и главных организаторов форума.

— Площадка ВНОТ — это интересный опыт. Подобные мероприятия необходимы в сфере охраны труда, так как вы ежегодно можете оценивать свой уровень продвижения в плане реагирования на потенциальные проблемы. С точки зрения Международной организации труда, безопасный труд является основополагающим принципом прав человека на рабочем месте. То, что я сегодня отметил для себя в презентации компании «Газпром», — это довольно эффективная работа с правительством, — отметил представитель Министерства занятости и труда Южно-Африканской Республики Сифо Нделе после знакомства со стендом.

Во второй день ВНОТ-2024 состоялось стратегическое пленарное заседание, посвященное культуре безопасного труда. Его участники обсудили практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе благодаря применению информационных технологий и совершенствованию внутрикорпоративной культуры, обмену лучшими производственными практиками.

Программа третьего дня включала около 40 мероприятий, в том числе выступление министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на конференции Минтруда России «Охрана труда как инструмент сбережения кадрового потенциала» и большое пленарное заседание «Кадровый центр «Работа России»: партнерство и новые возможности для каждого». На открытой сессии «Как мы развиваем культуру безопасности» представила свои лучшие практики компания «Газпром нефть».

— Культура безопасности — это в первую очередь обмен практиками, постоянное взаимодействие с единомышленниками. Как раз этому во многом посвящена программа Всероссийской недели охраны труда. Для нас это крайне актуально, поскольку проект «Развитие культуры безопасности» нашего Общества сегодня масштабируется, став региональным. Мы активно работаем с правительством области, с другими предприятиями, — подчеркнул генеральный директор «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев. — Неслучайно на стенде в этом году посетители могут увидеть девиз «Безопасность на уровне мировоззрения». Когда человек не только соблюдает правила безопасности, но и начинает рассуждать о ней в кругу своей семьи, в обществе, среди друзей — это совершенно другой уровень отношения к теме. Это результат, к которому мы стремимся.

Завершилась ВНОТ Молодежным днем, в котором приняли активное участие молодые газодобытчики, работавшие на стенде «Газпрома». Вместе со своими старшими коллегами они рассказывали посетителям о деятельности предприятия и работе по развитию культуры безопасности в обществе «Газпром добыча Оренбург».

Делегация министров труда и занятости стран БРИКС на стенде Газпрома

— Год назад здесь, на площадке ВНОТ, родилась идея провести областной Форум труда. Было сделано немало, чтобы воплотить этот проект в жизнь. На форуме «Живи и работай в Оренбуржье!» было организовано большое количество локаций и выставочных экспозиций. Итог этой работы: мы среди лучших органов исполнительной власти Российской Федерации в области охраны труда. ВНОТ — серьезная площадка, в том числе и для того, чтобы поделиться опытом с коллегами, показать наши достижения, которые стали возможны благодаря совместной работе с предприятиями региона. Среди них общество «Газпром добыча Оренбург», которое входит в число наших главных и крупных партнеров. Мы вместе делаем все, чтобы жить и работать в Оренбуржье стало комфортно! — подвела итог партнерства с газодобытчиками министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.