30 июля вступили в силу первые поправки в законы в части противодействия незаконным финансовым операциям

Торможение роста цен на газ и тарифов на электрическую и тепловую энергию уменьшит стимулы к энергоэффективности в отрасли

ОЭЗ в Свердловской области приняла на свою площадку первого резидента. Управляющая компания зоны заявляет о планируемом выпуске первой партии промпродукции на территории площадки уже в этом году и о скором получении долгожданного федерального финансирования проекта

Птицепром убедился: не так страшна ВТО, как нерасторопность родного государства

Россия включилась в мировую войну с офшорами. Однако европейские методы борьбы с экономией на налогах не будут работать, пока в стране не устранены фундаментальные причины оттока капитала — коррупция, низкий уровень защиты прав собственности, недоверие к судебной системе

Рецепт успешного менеджмента — не браться за невыполнимые задачи, делегировать ответственность, а не полномочия, бороться с демотивацией и выстраивать командную работу

Как естественную тоску по прошлому превращают в ностальгию о мифической «России, которую мы потеряли»

Для борьбы с бедностью человечеству нужно в первую очередь изменить отношение к деньгам, считает обладатель Нобе-левской премии мира Мухаммед Юнус. В родном Бангладеш он создал свыше 60 компаний, не приносящих ему дохода, и призывает следовать своему примеру

Сборная России по футболу проиграла отборочный матч на чемпионате мира 2014 года Северной Ирландии со счетом 1:0. Улучшить результативность нашей команде пока не помогают ни новый тренер (в прошлом году ее возглавил итальянец Фабио Капелло), ни сформированный им состав. Поражение, которое всех огорчило, но при этом не удивило, подогрело дискуссию в блогах: есть ли у российского футбола шансы?

ЧЭМК начал строительство печи по выпуску ферросилиция

В Новом Уренгое появится первый крупный торгово-развлекательный центр

Башкирия и Челябинская область подверглись аномальному навод­нению, вызванному проливными дождями

Экономические трудности 2013 года частично сгладили остроту кадровых проблем для бизнеса. Однако без серьезной перестройки отношений между участниками рынка труда ситуация останется нестабильной. Ключ к долгосрочному решению — правильная мотивация нового поколения работников

Главная проблема подготовки кадров в том, что никого не интересует мнение этих кадров. Решение проблем рынка труда с помощью совместных проектов вузов и бизнеса возможно, только если научиться понимать мотивацию молодых специалистов, а лучше — управлять ею

Непонимание между управленцами и HR-специалистами серьезно снижает эффективность работы компании. Руководители воспринимают себя как управляющих бизнес-процессами в целом, а кадровики тонут в частностях, забывая о стратегических целях бизнеса