![Навязчивый мотив Навязчивый мотив](/public/images/resizecrop/174x88/cm/public-uploaded-blocks-images-69-d4-25-69d42537f48a7bc610d38a78896d98b7.jpg)
Экономические трудности 2013 года частично сгладили остроту кадровых проблем для бизнеса. Однако без серьезной перестройки отношений между участниками рынка труда ситуация останется нестабильной. Ключ к долгосрочному решению — правильная мотивация нового поколения работников