Как уральские компании стимулируют работников рожать детей и создавать многодетные семьи, обсудили на круглом столе
Может ли бизнес выступать полноценным субъектом демографической политики? Может, и тому есть яркие примеры на Урале
Лучшие демографические практики предприятий Свердловской области были представлены на круглом столе, проведенном в Екатеринбурге Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей (СОСПП) совместно с деловым журналом «Эксперт-Урал».
Участниками мероприятия стали представители компаний самых разных отраслей — машиностроения, металлургии, строительства, транспорта, энергетики. Был представлен как крупный бизнес, так и субъекты малого и среднего предпринимательства: Северский трубный завод, «Уралтехфильтр-Инжиниринг», Уральский электромеханический завод, «Атомстройкомплекс», Свердловская железная дорога, комбинат «Ураласбест», УЭХК, компания «ФОРЭС», «Россети Урал».
В качестве приглашенных экспертов выступили сотрудники Министерства экономики, инвестиций и территориального развития и Министерства социальной политики Свердловской области.
На круглом столе был презентован сборник «Демографические практики предприятий Свердловской области», подготовленный в апреле 2026 года СОСПП в сотрудничестве с областным правительством и ведущими университетами региона.
— Предприятия, которые входят в состав Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, являются социально ответственным бизнесом. Темы, связанные с поддержкой своих работников с семейными обязанностями, членов семей работников — это тот фокус, который всегда находится в повестке служб управления персоналом и в сфере внимания руководства, — отметила, презентуя сборник, исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова. — Мы хотели бы детальнее рассмотреть те практики, которые есть в самом сборнике и в целом на предприятиях. Важно, что в сборнике, помимо конкретных примеров, присутствует исследовательская часть. Мы попросили наших ученых рассказать, какие меры стимулируют рожать детей и создавать многодетные семьи, какую поддержку в этом ожидают сами работники. Сборник будет интересен как органам власти, так и самим предприятиям для обмена опытом.
Об успешных кейсах, связанных с демографическими практиками предприятий Свердловской области, читайте в июньском номере журнала «Эксперт-Урал».
Фото: Ольга Захарова