Заплатить за интеллект
Уральский федеральный университет ввел беспрецедентные в регионе доплаты преподавателям: от 160 до 200 тыс. рублей в течение четырех кварталов получит каждый сотрудник УрФУ, опубликовавший статью в рейтинговом (по базам цитирования Web of Knowledge или Scopus) научном журнале.УрФУ пытается таким образом решить важнейшую для всех российских университетов задачу - увеличить число международных публикаций и ссылок на них. Это ключевые количественные показатели, оцениваемые международными рейтинговыми агентствами, и если университету удастся существенно их улучшить, появится шанс попасть в один из трех рейтингов мировых университетов - QS. (Вхождение в два других - Шанхайский и тем более в рейтинг The Times, откуда в прошлом году «выбыл» даже МГУ, существенно сложнее.)
Таблица. Показатели публикационной активности отдельных ВУЗов
| ВУЗ | Число международных публикаций (на 100 ППС в год)* | Цитирований/ ППС | |
| 2008-2010 | Прирост по сравн.с 2005-2007 | ||
| Новосибирский гос.университет | 119,1 | 92% | 6,9 |
| Московский гос.университет им. М.В. Ломоносова | 72,6 | 1% | 7,8 |
| Московский физико-технический институт | 48,3 | 37% | 4,3 |
| Санкт-Петербургский гос.университет | 30,1 | 1% | 3,1 |
| Казанский федеральный университет | 28,3 | 5% | 2,5 |
| Томский гос.университет | 21,2 | 1% | 1,2 |
| Нижегородский гос.университет | 19,8 | -2% | 1,3 |
| Южный федеральный университет | 16,8 | 4% | 1,1 |
| Уральский федеральный университет | 12,4 | 3% | 0,8 |
| Источник: АЦ "Эксперт-Урал" | |||
| ППС - профессорско-преподавательский состав | |||
Практика серьезных вознаграждений за публикации уже внедрена в ряде ведущих университетов РФ. Так, доплаты введены в Новосибирском университете, около 60 тыс. рублей в месяц на протяжении двух лет платит Высшая школа экономики. В УрФУ размер надбавок будет зависеть от возраста сотрудника, а также импакт-фактора (среднего числа цитирований на одну статью выше 1) издания: публикации молодых ученых, а также выход статьи в журнале с хорошим импакт-фактором оценены в 200 тыс. рублей. При публикациях с соавторами внутри университета надбавка будет делиться пропорционально их числу.
- Высокая материальная планка позволяет нам сделать то, чего большинство российских университетов не могло себе позволить: не только морально, но и материально поддержать лучших ученых, задать долгосрочные ориентиры для всех занимающихся наукой сотрудников, включая молодежь, - сказал ректор УрФУ Виктор Кокшаров. - Мы также рассчитываем, что у научных работников и преподавателей УрФУ возникнет стимул для указания в своих публикациях в качестве места работы университета, что позволит улучшить международные позиции вуза.