04.07.2024

Сборку воздухонагревателей ускорило челябинское предприятие

Сборку воздухонагревателей ускорило челябинское предприятие

Производительность за время участия в нацпроекте выросла на 30%

За полгода активной работы в национальном проекте «Производительность труда» челябинское НПО «Тепловей» на треть ускорило сборку воздухонагревателей. Эта продукция очень востребована промышленными предприятиями как в России, так и в странах ближнего зарубежья.

Как сообщает пресс-служба министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области, резко возросший спрос побудил компанию вступить в нацпроект, чтобы выйти на новый уровень и нарастить обороты без дополнительных инвестиций. В результате внедрения бережливых технологий партию воздухонагревателей, которую раньше выпускали за 14 смен, теперь собирают за девять.

Эксперт Регионального центра компетенций (РЦК, создан при Фонде развития промышленности Челябинской областиИван Хлопов совместно с рабочей группой из сотрудников предприятия выбрал в качестве пилотного потока участок малой сборки рекуперативного воздухонагревателя. Проведённый анализ выявил на нём более 80 проблем. Среди них - загромождение проходов и складов, нехватка расходных материалов, неверные приоритеты при производстве изделий и т.д.

«Мы пришли в нацпроект, чтобы снизить свои затраты и повысить производительность. С уверенностью заявляю, что эти цели достигнуты. На эталонном участке производительность поднялась до 30%. Спасибо эксперту РЦК, который обстоятельно и доступно доносил до нас основы бережливого производства, учил грамотно применять его инструменты. Добиться отличных показателей позволила и сплочённость нашей команды. Работники завода с интересом включились в процесс улучшений: за шесть месяцев они внесли больше 100 предложений по перенастройке производства, и некоторые из них уже дают экономический эффект. Работа продолжается, и уже в ближайшей перспективе мы планируем реализовать ещё семь проектов, направленных на повышение эффективности предприятия», - комментирует результаты участия в нацпроекте генеральный директор ООО НПО «Тепловей» Владимир Минчев.

Чтобы на практике закрепить полученные на теоретических занятиях знания, рабочая группа предприятия прошла интерактивный тренинг на «Фабрике Процессов» - созданной на базе регионального ФРП учебной производственной площадке. Кроме того, эксперт подготовил из сотрудников завода двух внутренних инструкторов по бережливому производству. Они прошли дополнительные тренинги «7 видов потерь» и «5с на производстве», и теперь смогут самостоятельно обучать коллег бережливым технологиям.   

Под руководством эксперта на пилотном потоке начали фиксировать время протекания и сроки каждого технологического процесса. В цехах навели порядок по системе «5с», устранили захламленность, чётко определили места хранения материалов, установили новые коробки и контейнеры под метизы и расходники, нанесли на пол разметку. В итоге лишние перемещения и транспортировки сократились с 860 метров и 49 минут до 543 метров и 16 минут.

В комплексе проведённые мероприятия привели к снижению объемов незавершенного производства на 13,3% - со 150 до 130 штук, позволили снизить время протекания процесса с 14 до 9 смен, а выработку на каждого сотрудника увеличить на 15%.

Вдохновившись результатами первого полугодия в нацпроекте «Производительность труда», коллектив НПО «Тепловей» уже наметил план по улучшению следующего участка - заготовительного. А за ближайшие 2,5 года методам и инструментам бережливого производства обучатся все без исключения сотрудники предприятия. Руководство уверено, что такая мотивация поможет не снижать темпы развития и добиться достижения амбициозных целей.

Фото предоставлено пресс-службой министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области

Материалы по теме

Копать от столба и до двадцатого года

Стартовал IV Пермский инженерно-промышленный форум

Свердловская область вошла в число пилотных регионов

Как прыгнуть выше головы

В Тюмени повышают производительность труда

Повышаем производительность труда в Свердловской области