29.01.2025

Работу на комбинате «Свеза» получат бывшие сотрудники Новолялинского ЦБК

Работу на комбинате «Свеза» получат бывшие сотрудники Новолялинского ЦБК

Из-за консервации цеха без работы остались около 50 человек

Фанерный комбинат группы компаний «Свеза» в Свердловской области пригласила на работу бывших сотрудников Новолялинского целлюлозно-бумажного комбината, цех которого был законсервирован в декабре. Работники лесной отрасли смогут переехать жить в Верхнюю Синячиху или работать на предприятии вахтовым методом, по сменному графику. Об этом сообщает пресс-служба компании «Свеза».

В конце 2024 года стало известно, что целлюлозный цех Новолялинского целлюлозно-бумажного комбината в Свердловской области встает на консервацию. Без работы останутся около 50 человек.

При участии министерства промышленности региона кадровая служба фанерного комбината «Свеза» в Верхней Синячихи провела встречу с соискателями в центре занятости населения города Новая Ляля. Представители компании презентовали местным жителям возможности и условия трудоустройства на предприятие. По итогу встречи, около 20 бывших работников ЦБК подали свои резюме соискателя. 

«Кандидаты проявили высокий интерес и задавали множество вопросов о производстве, уникальной продукции и перспективах работы на комбинате. Представители верхнесинячихинского комбината “Свезы” подробно рассказали о возможностях вахтового метода и сменного графика, чтобы каждый мог выбрать наиболее удобный для себя вариант. Кроме того, компания предложила сотрудникам рассмотреть переезд в поселок, где расположено предприятие, чтобы обеспечить комфортные условия для жизни и работы», — пояснила руководитель службы по персоналу комбината «Свеза» в Верхней Синячихе Екатерина Осинцева.

Группа «Свеза» предлагает своим сотрудникам с первого дня официального трудоустройства стабильную заработную плату и расширенный социальный пакет. Среди бенефитов – добровольное медицинское страхование, служебная развозка, бесплатное питание, санаторное лечение и многое другое.

Кроме того, в 2024 году «Свеза» расширила перечень социальных гарантий. Например, компания добавила единовременные выплаты при трудоустройстве демобилизованным со срочной службы молодым людям. Также группа обязуется ежемесячно возмещать в течение трех лет расходы на съем жилья релокантам из других регионов. Новые бенефиты коснулись и действующих сотрудников. За каждого трудоустроенного по рекомендации новичка работник «Свезы» получает денежное вознаграждение.  

Фото предоставлено пресс-службой компании «Свеза»

Материалы по теме

Фанера стреляет

«СВЕЗА Уральский» построит теплоэлектроцентраль за 2 млрд рублей

Свеза покупает Тюменский фанерный завод

«Свеза» покупает Тюменский фанерный

«Свеза» инвестировала 1,6 млрд рублей

Тюменский фанерный ушел в «Свезу»