Работники ОАО «Варьеганнефть» прошли профессиональную подготовку в рамках системы непрерывного профессионального образования

Более 600 работников ОАО «Варьеганнефть»,  дочернего предприятия АО НК «РуссНефть», за прошедший год прошли профессиональную подготовку и повышение квалификации в рамках системы непрерывного профессионального образования. На эти цели акционерное общество направило порядка 4 млн. рублей.

Повысить свой профессиональный уровень и квалификацию могли все уровни персонала: представители рабочих специальностей, среднее и высшее управленческое звено. Использовались самые разные программы дополнительного образования, переподготовки кадров и повышения квалификации, предусматривающие, в частности, обучение смежным профессиям, повышение уровня знаний в области промышленной безопасности и охраны труда и др.

Учитывая тот факт, что человеческие ресурсы во многом определяют эффективность работы технологических процессов, положение компании на рынке и ее привлекательность для инвесторов, ОАО «Варьеганнефть» придает особое значение реализации программ профессионального развития и повышения квалификации персонала.

Поощряя стремление работников к профессиональному росту, «Варьеганнефть» реализует ряд внутрикорпоративных программ, позволяющих раскрыть потенциал каждого сотрудника компании. Особое внимание отводится послевузовскому обучению перспективной молодежи, подготовке молодых управленцев, находящихся в резерве кадров, привлечению молодежи к решению производственных задач компании.

 Акционерное общество активно способствует выявлению потенциала молодых специалистов, формированию приоритетных профессионально-технических навыков и знаний. С этой целью предприятие поощряет стремление молодых специалистов к профессиональному росту, оказывает содействие в организации их участия в научно-технических конференциях, культурных и спортивных мероприятиях.

ОАО «Варьеганнефть» уделяет самое пристальное внимание состоянию и развитию кадрового потенциала, от которого зависят успех деятельности компании, ее финансовое положение и интересы акционеров. Средства, направленные на обучение персонала, акционерное общество рассматривает как инвестиции в «человеческий капитал», которые обеспечат конкурентное преимущество и устойчивое развитие в будущем.