В ответе за местных

Социальные проекты уральского бизнеса развивают территории присутствия

Фото пресс-служба «Газпром добыча Оренбург»

Разбросанность социальных проектов, реализуемых крупным бизнесом в Уральском регионе, только кажущаяся. Они имеют системный и долгосрочный характер

Холдинги и крупные промышленные предприятия на Урале продолжают вкладывать немалые средства в реализацию тех социальных проектов, которые направлены на развитие территорий присутствия и поддержку местного населения. Эти проекты весьма разнонаправленные: спортивные, образовательные, экологические, культурные, благотворительные и др. Вместе с тем они реализуются на системной и долгосрочной основе и показывают достаточно высокую эффективность — в виде укрепления положительного имиджа компании, сохранения симпатий местных жителей, пополнения персонала молодыми кадрами.

Век просвещения

Образовательные проекты ряда компаний — проф­ориентационные. Так, в этом году компания «Ресурс» (ТМ «Увелка») в одной из школ Южно­уральска открыла инженерный класс (см. «Ресурс для развития жителей и территории», с. 16). А Газпром в регионах своего присутствия реализует проект «Газпром-классы», чтобы готовить перспективный кадровый резерв для дочерних организаций из числа наиболее способных и мотивированных на успешную профессиональную самореализацию школьников. «Газпром добыча Оренбург» свой первый «Газпром-класс» в Оренбургской области открыла пять лет назад в школе села Черный Отрог, на родине бывшего российского премьера Виктора Черномырдина. Там проводится обучение в 10 и 11 классах, усиливается работа по конкретным предметам с учетом будущей профессии. Аналогичные классы оренбургские газодобытчики открыли еще в двух сельских школах.

Партнерство со школами Перми развивает компания «ОДК-Пермские моторы» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха). Музей истории предприятия предложил пермским школам новые форматы образовательных программ. Цифровые музейные технологии, игровые приложения, образовательные проекты позволяют корпоративному музею нескучно излагать историю завода и помогать ребятам в выборе будущей профессии, связанной с двигателестроением. В прошлом году музей впервые реализовал проект ранней профориентации «Студия ПД-35» для воспитанников детских садов. С помощью педагогов малыши рисовали короткометражные мультфильмы о пермской промышленности.

Другой важный вектор социальных проектов крупного бизнеса — экологический. Помимо собственно многомиллиардных инвестиционных программ в рамках модернизации промышленных производств для минимизации негативного воздействия на окружающую среду холдинги и предприятия вкладываются в проекты экопросвещения, озеленения, раздельного сбора отходов и пр. Например, СИБУР не только активно участвует в распространении научных знаний о климате и экологии, но и поддерживает научные исследования в этой актуальной области знания. Один из ключевых экологических фокусов СИБУРа — поиск решений в области увеличения объема поглощения парниковых газов. Так, компания рассматривает возможность восстановить в ряде регионов ранее осушенные болота, чтобы предотвратить выбросы парниковых газов.

В прошлом году Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ, входит в Трубную металлургическую компанию) в рамках корпоративной экологической программы «Зеленая инициатива ТМК» высадил в городском бору в западной части Челябинска более тысячи саженцев елей. «Зеленая инициатива ТМК» — одна из составляющих Стратегии устойчивого развития компании, направленной в том числе на противодействие изменениям климата, на сокращение выбросов парниковых газов и снижение углеродного следа. Оператором этого проекта выступает Всероссийское общественное движение «Волонтеры леса», которое специализируется на лесных и лесоклиматических проектах. Особое внимание уделяется подбору посадочного материала, который приспособлен к местному климату и почвенным условиям каждой отдельной территории, а также подготовительным работам. По итогам всех мероприятий запланирован агротехнический уход за высаженными деревьями.

А на Свердловской железной дороге действует волонтерское сообщество «ДОБРОволец СвЖД». За прошлый год его участники-добровольцы провели более 160 благотворительных акций, направленных не только на защиту окружающей среды (восстанавливают лесной фонд, высаживают зеленые насаждения в полосе отвода и в окрестностях населенных пунктов), но и на поддержку пожилых людей, помощь при организации гуманитарных миссий и др. Традицию корпоративного волонтерства поддерживают свыше 4 тысяч железнодорожников в Екатеринбурге, Перми, Тюмени, Нижнем Тагиле, Сургуте и других населенных пунктах, через которые проходит Свердловская магистраль. Добровольцы участвуют в Едином дне донора, в профилактической акции «Вместе против диабета», заботятся о детях, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, ветеранах и людях с ограниченными возможностями здоровья (решают различные бытовые вопросы, поддерживают морально), оказывают поддержку приютам для животных. Также в списке добрых дел — продвижение здорового образа жизни и занятий спортом.

Спортивный интерес

Поддержка массового спорта и ЗОЖ — многолетний тренд в социальных проектах уральского бизнеса. На территориях, где работают предприятия Уральского филиала «Полиметалла», золотодобытчики целенаправленно финансируют не профессиональные команды, а детско-юношеские клубы и спортивные соревнования, в которых массово участвуют местные жители (см. «Спорт для всех», с. 18).

Одно из направлений масштабной поддержки спорта и активного образа жизни среди молодежи со стороны предприятия ОДК-УМПО (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) — первенство по плаванию на Кубок ОДК-УМПО, которое ежегодно проводится в столице Башкирии с 2021 года. В первенстве участвуют сотни учеников уфимских школ. Интересно, что кубок, имеющий вид ротора авиа­двигателя, создан из того же сплава, из которого изготавливают некоторые детали для продукции предприятия. А зимой ежегодно проходит турнир ОДК-УМПО по хоккею среди школьников. При содействии объединения в ряде школ Уфы оборудованы спортивные площадки и стадионы. Так, в прошлом году в школе №74 и лицее №68 открыты стадионы для занятий легкой атлетикой.

Корпоративный музей «ОДК-Пермские моторы» реализовал проект ранней профориентации «Студия ПД-35» для воспитанников детских садов  

Группа ММК реализует, в частности, социальные проекты, создающие условия для активного долголетия. Так, организованный по инициативе магнитогорских металлургов Клуб активного долголетия «Сохранись» практикует групповые занятия для поддержания памяти, внимания и мышления пожилых людей. Программа включает два курса. Первый из них — ментальные сеансы с элементами нейрогимнастики и других оздоровительных техник. Второй — музыкальные занятия.

В целом же вложения Группы ММК в благотворительные и социальные проекты за прошлый год превысили 4,5 млрд рублей. ММК и его дочерние общества являются крупнейшими меценатами магнитогорского благотворительного фонда «Металлург», реализующего масштабные программы для жителей Магнитогорска и близлежащих сельских районов, включая пенсионеров, людей с особенностями здоровья, матерей-одиночек и малообеспеченных граждан. Один из знаковых проектов минувшего года — открытие второй очереди центра «Мозаика» — многофункционального центра для детей с расстройствами аутического спектра.

За многие годы реализации социальных программ и проектов крупный уральский бизнес смог гармонично встроиться в политику государства и муниципалитетов по этим направлениям. Инициативы компаний дополняют усилия властей, а где-то и формируют новые тренды.