Берегите головы
Иллюстрация |
А в стране между тем случились важные события: на год был сокращен срок службы в армии, ликвидирован незадолго до того введенный одиннадцатый класс школы — так народное хозяйство получило двойной всплеск рабочей силы. Но и этого оказалось недостаточно. Тогда государство запретило держать крупный рогатый скот в городах с населением более 100 тыс. человек. В результате народ вынужден был вырезать скот, а через год остался без мяса и молока. Все это делалось для того, чтобы домашние хозяйки, люди, занятые подсобным хозяйством, вышли на работу. Однако большие города, в которых ощущалась нехватка рабочей силы, эти меры не спасли, а подсобному хозяйству был нанесен серьезный ущерб. Но государство не сдавалось: в это же время появилось множество различных доплат — за смены, переработку, работу в выходной день и т.д. Постепенно надбавки начали превышать основную зарплату, и люди стали саботировать работу в обычное время, при этом авралить в выходные, в конце декады…
Понятно, что решить проблему в одночасье, в административно-приказном порядке нельзя. Все развитые государства с демографическими кризисами борются не с плеча и не вдруг. А у нас, как всегда, дело заканчивается разговорами с оглядкой на задачи, которые требуют быстрого и радикального решения. Но если «верхи» не хотят или не могут что-либо предпринимать в кризисной ситуации, то это вынуждены делать «низы». Вот и получается, что государство, самоустранившись от проблемы, перекладывает ее решение на плечи предприятий, поскольку убыль населения в первую очередь сказывается на рынке труда. В последнее время именно кадровый голод стал одной из самых злободневных проблем для большинства предпринимателей.
В целом же дефицит работников вызван не только старением нации, но и непростительно высокой смертностью среди работоспособного населения. По средней продолжительности жизни наши женщины занимают 103 место в мире, а мужчины — 138-е. Так что совсем не случаен следующий факт: особенно остро недостаток кадров ощущают тяжелая промышленность и сельское хозяйство. И если развитые экспортно-ориентированные отрасли промышленности могут контролировать процесс занятости, то дотационные вынуждены уповать либо на поддержку государства и местных органов власти, либо на относительно дешевую рабочую силу из стран СНГ. Но, как известно, на бога (читай: государство) надейся, а сам не плошай — вот и крутятся уральские предприятия при отсутствии внятных программ поддержки промышленности и прозрачной миграционной политики. И как нельзя кстати, говорят они, пришлись бы не концепции, обещающие скорое решение проблем, а простые и нелукавые ответы на головоломные вопросы действительности.