Нацпроект «Производительность труда» реализуется на Южном Урале с опережением графика
Уже в сентябре удалось достичь ключевых показателей, запланированных на 2023 год
Ход реализации нацпроекта «Производительность труда» на Южном Урале курируют областные Министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов и Фонд развития промышленности, на базе которого создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК). С помощью экспертов по бережливому производству на новый уровень как в объёмах выпуска продукции, так и в улучшении её качества смогли выйти уже 136 компаний из разных сфер экономики, при плане на текущий год в 128 предприятий, сообщили в пресс-службе правительства Челябинской области.
Таким образом, план по вовлечению производителей региона в нацпроект выполнен на 106,3%. По другим показателям наша область так же идёт с опережением.
«С января этого года в нацпроект «Производительность труда» вошло более 20 новых участников. Большинство - из обрабатывающей и пищевой промышленности, но есть представители и торговых, и строительных, и транспортных компаний. И это закономерно, ведь сейчас во всех отраслях открываются невероятные возможности для роста и развития, а оптимизация технологических процессов и логистики, отладка производственных систем, сокращение издержек – всё то, что даёт участие в нацпроекте – позволяют найти и грамотно использовать скрытые внутри самого предприятия ресурсы и сделать качественный рывок без значительных финансовых затрат. Причём в этом году мы отмечаем стратегически важную тенденцию. К нацпроекту всё чаще присоединяются предприятия из его регионального аналога – программы, по инициативе губернатора созданной специально для МСП. Раньше их годовой оборот не дотягивал до критериев нацпроекта, но конкурентов на рынке стало меньше, доход компаний вырос, и многие из них готовы продолжать повышать эффективность уже в рамках нацпроекта», - отмечает глава челябинского минпрома Павел Рыжий.
Первым таким участником стало челябинское научно-производственное объединение «Пневматического машиностроения». Компания производит оборудование для обогатительного и горно-шахтного производства уже 20 лет, но в последние годы спрос на эту продукцию возрос более чем в два раза. Справиться с наплывом заказов и начать выпускать больше продукции, не теряя в качестве, предприятию помогла усовершенствованная в рамках регпрограммы производственная система. Нацпроект должен помочь оптимизировать работу по производству уже новой серии грохотов.
Досрочно перевыполнен и ещё один важный показатель успешной реализации в регионе нацпроекта - количество сотрудников предприятий, владеющих инструментами повышения производительности труда. Целью на 2023 год было обучить не менее 2139 работников компаний-участников. На сегодняшний день программу спецкурсов по бережливому производству освоили уже 2919 человек. Что касается управленческого звена, собственники и руководителя предприятий, входящих в нацпроект, наращивают свои компетенции в программе «ЛидерыПро» Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России. По итогу 2023 года запланировано обучение 173 менеджеров высшего звена: 167 уже получили дипломы, в процессе учёбы находятся ещё 13.
Большое внимание в экосистеме «Производительности труда» уделяется обучению молодёжи и повышению престижа рабочих профессий. Именно это, по мнению директора ФРП Челябинской области, делает нацпроект эффективным инструментом решения кадровых вопросов.
«Наши эксперты помогают бизнесу эффективнее использовать внутренние ресурсы, обеспечивать полную загрузку оборудования, оптимизировать перемещения продукции, материалов и всю логистику. Но главная задача – не навести порядок и уйти, а создать на предприятиях команды, обученные инструментам и методам бережливого производства, чтобы они могли передать эти знания коллегам и вместе с ними самостоятельно поэтапно оптимизировать все участки и технологические процессы. Эти и другие мероприятия нацпроекта нацелены, в том числе, на рост зарплат и улучшение условий труда. Однако сегодня на заводах молодые специалисты могут не только получать очень достойные деньги, но и реализовывать свой потенциал, решая сложные и интересные задачи, в том числе повышения производительности. И это тоже привлекает молодежь на производства, чего давно не случалось», - подчёркивает Сергей Казаков.
Показателен и такой критерий, как «Удовлетворённость предприятий работой РЦК». На данный момент сотрудничеством с Центром доволен 91% участников нацпроекта при плане текущего года в 80%. Тут следует добавить, что челябинский РЦК занимает 2 место в общероссийском рейтинге по итогам работы за I полугодие 2023 года, пока уступая лишь РЦК Москвы.
По состоянию на сентябрь 2023 года компании, внедряющие бережливое производство под руководством экспертов РЦК, в среднем достигли следующих результатов:
- полный цикл изготовления изделия, от выхода заготовок и сырья со склада до отгрузки готовой партии заказчику, ускорился на 39,5%;
- незавершённое производство уменьшилось на 36,9%;
- выработка на человека в смену возросла на 25,8%;
- прирост производительности труда при плане в 50% составил 55%.
По всем ключевым показателям Челябинская область продолжает занимать ведущие позиции среди российских регионов-лидеров нацпроекта «Производительность труда».
Фото: Фонд развития промышленности Челябинской области