Филиал «Азот» — лучший в развитии кадрового потенциала
Филиал «Азот» АО «ОХК «Уралхим» занял 1 место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
На конкурс были представлены социальные программы, способствующие формированию человеческих ресурсов организации. Среди них — преемственности и наставничества, организации обучения и повышения квалификации сотрудников, добровольного медицинского страхования и т.д.
Долгосрочное сотрудничество филиала с высшими и средними учебными заведениями города и края ориентировано на привлечение молодых специалистов на производство. Все сотрудники предприятия каждые 1 — 3 года проходят профессиональную аттестацию, осваивают новые профессии и повышают квалификацию в лицензированном учебном центре филиала, развивают необходимые компетенции с помощью корпоративных курсов и программ.
Андрей Семенюк, директор филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим»:
Это заслуженная награда для нашей кадровой службы. Профессионализм, оперативность и участие к каждому сотруднику — качества, которые помогают решать самые сложные задачи нашего времени. Уверен, признание и доверие на столь высоком уровне мы будем оправдывать из года в год.
Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу:
Мы стремимся постоянно повышать эффективность в области управления человеческим капиталом. Стажировки, кадровый резерв, институт наставничества, работа с молодежью, корпоративные конкурсы, спортивные и оздоровительные мероприятия — все эти направления носят системный характер и нацелены на комплексное развитие персонала.
Справка
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года Министерством труда и социальной защиты РФ. Его цели — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
Мероприятие проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях по номинациям. Организатором регионального этапа мероприятия является Министерство промышленности и торговли Пермского края. Итоги регионального этапа конкурса были подведены на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае. По результатам оценки документов, предоставленных филиалом «Азот», экспертной рабочей группой субъекта Российской Федерации, предприятие набрало 100 баллов и стало победителем.