Профилактика и новые технологии: как на Урале совершенствуют охрану труда
В Свердловской области в 2025 году снизился производственный травматизм
Больше всего нарушений в сфере охраны труда наблюдается на малых и средних предприятиях, отметила на круглом столе «Главные тренды в сфере охраны труда: ключевые показатели, законодательные изменения, новые технологии» в Екатеринбурге заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Татьяна Гасилина. Специалист надзорного органа рассказала об изменениях в законодательстве и привела данные об основных нарушениях.
Круглый стол, посвященный состоянию сферы охраны труда, 19 февраля провели журнал «Эксперт-Урал» и Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей (СОСПП). В мероприятии приняли участие специалисты Государственной инспекции труда в Свердловской области, регионального департамента по труду и занятости населения, Роспотребнадзора, учебных центров и промышленных предприятий. Основными темами для обсуждения стали показатели производственного травматизма, ключевые изменения нормативно-правовой базы инструменты повышения безопасности и культуры труда, новые технологии и опыт компаний.
Исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова обозначила важность проблемы охраны труда. Она отметила, что по данным исследователей, страна ежегодно теряет 2% ВВП из-за несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сохранение трудового потенциала необходимо для повышения конкурентоспособности как отдельных бизнесов, так и страны в целом. В этом направлении усилия предпринимает и государство, и предприятия.
Если компании в основном вносят вклад в сохранение трудового потенциала сотрудников преимущественно улучшением условий труда, то государство – изменением нормативной базы. Однако законопослушны далеко не все работодатели.
По словам Татьяны Гасилиной, крупные предприятия заботятся о создании условий труда. Проблемы возникают с малым бизнесом.
Татьяна Гасилина рассказала об основных изменениях в законодательстве
«Больше всего у нас проблем с малым бизнесом, который, в том числе, по вопросам охраны труда уходит в тень. Не выдают работникам спецодежду, не проводят условия оценки труда на рабочих местах, оценку профрисков, не выполняют иные обязанности, определенные трудовым договором, потому что их инспекция, Роспотребнадзор, иные органы к ним не придут», – сообщила Гасилина.
Среди основных нарушений, выявленных в 2025 году, на первом месте – несоблюдение правил в сфере обучения работников на производстве (47% случаев), на втором – в области обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты (34%), на третьем – в части проведения медицинских осмотров (10%). Много вопросов возникает к малому бизнесу в части обучения работников. Одно из распространенных нарушений – обучение сотрудников в сторонних организациях без проверки факта их аккредитации, то есть имеют ли право эти компании выполнять эту работу.
В то же время, как подчеркнула Татьяна Гасилина, по оперативным данным за 2025 год, наблюдается снижение производственного травматизма и смертельных случаев. За год число погибших снизилось на семь человек до 50.
Заместитель директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Алексей Мельничук подтвердил слова Гасилиной о снижении травматизма. Он добавил, что число несчастных случаев сократилось в сферах добычи полезных ископаемых, обрабатывающих производств, водоснабжения и водоотведения, строительства, государственного управления, образования. В то же время наблюдается рост травматизма в торговле, гостиничном бизнесе, логистике.
Алексей Мельничук привел данные о производственном травматизме
«Основные причины: неудовлетворительная организация производства работ (27%), прочие причины (22%), что ранее было нехарактерно, нарушение правил дорожного движения и несовершенство технологического процесса», – отметил Алексей Мельничук.
Он привел данные за январь 2026 года: один человек погиб, а группа из 12 работников получила травмы. В прошлом году, как отметил Мельничук, погибших не было.
Цифровизация и автоматизация
Государство, как пояснила Татьяна Гасилина, меняет подход к работе с организациями и вводит элементы автоматизации и цифровизации в работу.
«Сейчас мы проводим больше не надзорно-контрольные, а профилактические мероприятия», – сообщила руководитель.
Она рассказала об основных недавних изменениях в законодательстве. Так, летом 2025 года исключили обязательные профилактические визиты в организации высокого риска. Тем не менее, Гострудинспекция планирует в 2026 году провести 162 обязательных профилактических визита на территории Свердловской области в организации вне зависимости от категории риска.
Также все уведомления о проверках и их результаты работодатели получают через портал Госуслуги. Законодатель сократил и срок уведомления работодателя о профилактических визитах: если раньше он составлял пять рабочих дней, то сейчас 24 часа.
С 1 января 2026 года госорганы до 80% мероприятий проводят с использованием мобильного приложения «Инспектор». Через это же приложение работодатель может отчитаться надзорным органам об исполнении ранее выданного предписания. Законодатель обязал работодателя информировать работников о состоянии условий труда на их рабочих местах через Госуслуги.
Несмотря на совершенствование системы, возникают проблемы как у малого, так и у крупного бизнеса. Если малый и средний бизнес пока не умеет работать с новой системой, то у крупных предприятий возникает такая ситуация: уведомление о предстоящей проверке на Госуслугах видит только головная организация, а не конкретный объект. Однако эта проблема решаема – сейчас крупные предприятия могут создавать в системе подразделения.
В целом ключевыми трендами в сфере повышения безопасности труда становятся цифровизация и искусственный интеллект. Среди предприятий все большую популярность набирают корпоративные программы, обеспечивающие доступность медицинской помощи сотрудникам и повышение ее качества.
Фото: «Эксперт-Урал»