Программу по трудоустройству людей с инвалидностью запускает ритейлер в Башкирии
За полтора года программа позволит трудоустроить около 2,5 тыс. людей
С февраля 2025 года крупная федеральная розничная сеть магазинов запускает программу по трудоустройству людей с инвалидностью в Уфе. В рамках пилота ритейлер планирует привлечь на работу в магазины людей с особенностями здоровья на позиции продавца. Вакансия не требует опыта работы, что важно не только для успешной реализации механизма массового найма, но и потенциальных соискателей, сообщает пресс-служба Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ.
Пилотный проект реализуется в Уфе и Екатеринбурге, позже торговая сеть планирует масштабировать программу на другие регионы и города. По предварительной оценке, за полтора года программа позволит трудоустроить около 2,5 тыс. людей с инвалидностью.
«Сотрудничество бизнеса и государства в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью – это не просто социальная ответственность, а стратегическая необходимость для устойчивого развития общества. В республике есть программы финансовой поддержки социально-ориентированных работодателей при трудоустройстве людей с особыми потребностями, такие как оплачиваемая стажировка людей с инвалидностью и создание для них специальных рабочих мест. Объединяя усилия, мы можем дать равные возможности всем, обеспечив доступ к качественному образованию, профессиональной подготовке и достойной работе», – сказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова.
Важно, что действующие сотрудники компании – HR, директора магазинов и другие члены команды – прошли подготовку и обучение по инклюзивному найму. Это поможет избежать проблем с коммуникацией и дискриминации по признаку инвалидности. Новым сотрудникам, имеющим особенности здоровья, компания гарантирует помощь наставника для освоения на рабочем месте, детального ознакомления с правилами работы.
Как отметил сооснователь Everland и партнер сети магазинов «Магнит» в программе трудоустройства Игорь Новиков, соискатели-участники проекта могут относиться к различным нозологическим группам. Для позиции «продавец» не подходят люди с полной потерей зрения, поскольку нужно контролировать качество и расположение товаров, проверять упаковку и маркировку, ориентироваться в зале и работать с ценниками, и тяжелыми нарушениями опорно-двигательной системы. Сотруднику требуется перемещаться по залу, переносить коробки, пользоваться стремянками и работать стоя.
Соискатели, прошедшие все этапы отбора, будут приняты на работу и официально трудоустроены. Есть возможность выбрать удобный график работы: 5/2 дня или сменами 2/2 дня. Работать можно по 4, 6, 8 и 12 часов в день. При частичной занятости зарплата – от 14 тыс. рублей, при полной – от 32 тыс.