22.12.2020

Новый коллективный договор «Азота» принят единогласно

Новый коллективный договор «Азота»  принят единогласно

г. Березники, Пермский край, Россия – 22 декабря 2020 года. В филиале «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» состоялась конференция по принятию коллективного договора на 2021-2023 гг.

В работе конференции приняли участие директор филиала «Азот» Андрей Семенюк, председатель Пермского краевого отделения Росхимпрофсоюза Алексей Клейн, руководители служб, начальники цехов, а также 28 делегатов от подразделений предприятия. Впервые из-за сложной эпидемиологической ситуации конференция проходила не только очно, но в онлайн-формате.

За отчётный период 2018-2020 годов компания направила на финансирование льгот и гарантий для сотрудников филиала 450 млн рублей. Среди важных улучшений – рост на «Азоте» средней заработной платы и вложений в здоровье сотрудников.

Минимальная и средняя заработные платы на «Азоте» превышают нормы, установленные в отраслевом тарифном соглашении. Для работников предприятия предусмотрено 12 видов материальной помощи, доплата на питание и 5 видов дополнительных оплачиваемых отпусков. Персонал имеет возможность оздоровления в санаториях и на курортах. На заводе круглосуточно работает медпункт, а также поликлиника с широким спектром медицинских услуг. Сотрудникам выдают полисы добровольного медицинского страхования. Работники предприятия обеспечены сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Для доставки на работу и с работы предоставляется корпоративный транспорт, подразделения снабжаются питьевой бутилированной водой. Для детей работников организуется отдых в оздоровительных лагерях и туристические поездки.

Владимир Семенов, председатель первичной профсоюзной организации «Азот»:

- Новый коллективный договор рассчитан на три года, в нем учтены многие пожелания работников. Также те пункты, которые были, доработаны с учетом трудового законодательства. В новом коллективном договоре сохранён основной объём социальных льгот и гарантий, значительно превышающий требования законодательства и отраслевых соглашений. Кроме того, пересмотрен размер материальной помощи к отпуску, на рождение ребенка, на лечение ребенка инвалида и т.д.

Коллективный договор состоит из 10 разделов. Корректировки текста связаны с изменениями трудового законодательства и локальных нормативных актов. Делегаты конференции единогласно проголосовали за принятие нового коллективного договора.

Андрей Семенюк, директор филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ»:

- Коллективный договор – важнейший инструмент взаимодействия администрации завода и трудового коллектива. Нынешний год был непростым в связи с пандемией, но несмотря на все трудности завод работал. Он стал островком стабильности для заводчан. Профсоюзный комитет, профсоюзные активисты всегда были и остаются нашими партнерами в развитии производства, укреплении трудовой дисциплины и реализации социальной политики на предприятии.

Пресс-служба филиала «Азот»
АО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Березники


www.uralchem.com

АО «ОХК «УРАЛХИМ» — одна из крупнейших компаний на рынке азотных и фосфорных удобрений в Российской Федерации и СНГ, располагающая мощностями для производства    3 млн тонн аммиака, 3 млн тонн аммиачной селитры и ее производных, 1,2 млн тонн карбамида, 1 млн тонн фосфорных и сложных удобрений в год. АО «ОХК «УРАЛХИМ» занимает первое место в России по производству аммиачной селитры, второе место – по выпуску аммиака и карбамида. В составе основных производственных активов АО «ОХК «УРАЛХИМ» — филиал «Азот», г. Березники, Пермский край; филиал «ПМУ», г. Пермь; филиал «КЧХК» в г. Кирово-Чепецк Кировской области; АО «Воскресенские минеральные удобрения», г. Воскресенск, Московская область.

Материалы по теме

«Азот» модернизирует производство аммиака

«Азот» увеличит выработку аммиака на 6 тыс. тонн

Во имя импортозамещения амин

На «Азоте» идет летняя оздоровительная кампания

«Азот» увеличил выпуск продукции по итогам 2017 года

Азотчики в два раза увеличили инвестиции в экологию