ТМК сэкономит на кадрах
Главная цель сокращения численности персонала — реструктуризация для повышения рентабельности бизнеса и усиления конкурентных позиций по отношению к мировым производителям. Достичь этого компания намерена за счет модернизации производства параллельно с выводом на аутсорсинг непрофильных подразделений. Поэтому, подчеркивают в ТМК, речь идет не о сокращении персонала, а о поэтапной реструктуризации. По словам гендиректора ТМК Константина Семерикова, программа модернизации позволит увеличить объем продукции с нынешних 3 до 6 млн тонн. Всего будет вложено более 1,4 млрд долларов.
Ситуация у ТМК непростая: рентабельность капитала в 2006 году составила 26%, тогда как у главного конкурента, компании Tenaris, — 43%. В условиях непрерывного роста цен на металл и ухудшения конъюнктуры на рынке труб большого диаметра уральский производитель вынужден удерживать рентабельность любыми методами.
Аналитик ИК «Уником Партнер» Сергей Калиберда утверждает, что сокращение — позитивный шаг для ТМК. По его словам, вывод части подразделений на аутсорсинг позволит компании сосредоточиться на основном бизнесе и более рационально планировать денежные потоки, поскольку отдача от непрофильных подразделений зачастую относительно невелика.
Свердловская область
;;s=1280x720;;d=24;;rnd=0.8730168113598438)
