Анализ территориальной, возрастной и образовательной структуры трудовых ресурсов Свердловской области
Заказчик:
Министерство экономики Свердловской области
Год выполнения:
2012
Основная цель исследования:
Оценка разрывов между спросом и предложением трудовых ресурсов в среднесрочной и долгосрочной перспективе в Свердловской области на уровне конкретных территорий, по уровням образования и в разрезе групп специальностей, а также предложить меры по сбалансированному развитию рынка труда.
Исследование решает задачи:
- оценка уровня текущей занятости, возрастной и квалификационной структуры занятого населения по муниципальным образованиям области;
- оценка баланса спроса и предложение в текущий момент и в среднесрочной перспективе до 2014 года в разрезе образовательных специальностей и м.о. Свердловской области;
- оценка долгосрочных (до 2020 года) перспектив развития спроса и предложения трудовых ресурсов в разрезе м.о.;
- оценка возможности преодоления возникающих дисбалансов на рынке труда за пределами Екатеринбурга силами экономической политики на уровне субъекта РФ, а также определение инструментов балансировки спроса и предложения на рынке труда Свердловской области.
В рамках работы был проведён анкетный опрос крупных и средних предприятий промышленности, энергетики, транспорта и связи, глав муниципальных образований, глубинные интервью с главами муниципалитетов и руководителями профильных ведомств.
Исследование выполнено при участии Высшей школы экономики и менеджмента УрФУ.