Рынок труда пока на кризис не среагировал

October 27, 2014 · Лента новостей

Компания EY завершила ежегодный  «Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций за 2014 — 2015 годы». Исследование проводилось среди представителей  200 компаний из различных отраслей экономики, имеющих активы в большинстве регионов России.

В период с мая 2013 по июнь 2014 года 85% опрошенных увеличили размер заработной платы своих сотрудников,  52% не собираются изменять численность персонала, а 27% работодателей планируют нанять новых сотрудников..  

Темпы роста вознаграждения сотрудникам продолжают снижаться несколько лет: если в 2012 году работодатели в среднем увеличили размер зарплаты на 11%, то в 2015 они планируют повысить его лишь на 7%.

Эту тенденцию можно объяснить не только замедлением экономического роста  и нестабильным состоянием европейской экономики, но и изменением политики компаний:  они стали чаще применять дифференцированный подход. Сейчас оцениваются результаты работы, важность выполняемых функций, дефицит специалистов определенных направлений. Кроме того, работодатели сравнивают размер заработной платы с уровнем вознаграждения у конкурентов.

93% опрошенных продолжают выплачивать премии по итогам работы за год. Из практики не ушли пакеты льгот, прежде всего программы добровольного медстрахования. Ее своим сотрудникам предлагают 93% компаний, еще 57% организаций готовы оплатить ДМС  для членов семей своих сотрудников.

В региональном разрезе самые высокие зарплаты — в Москве, затем следует ЯНАО, Сахалин, ХМАО-Югра, Ненецкий автономный округ.

Сотрудники компаний, проживающие в областях Центральной России, Южном федеральном округе и Поволжье, остаются самыми низкооплачиваемыми.

«Несмотря на существенное изменение геополитической обстановки, рынок труда пока не отреагировал на эти преобразования», – подводит итог Екатерина Ухова, партнер EY, руководитель группы услуг в области управления эффективностью деятельности и мотивации персонала в СНГ. 

Новости

Оливье по-росстатовски

31.12.2021

С Новым годом!

30.12.2021

ЛУКОЙЛ отдаст свыше 60 млрд рублей за участие в ямальском СП с Газпром нефтью

30.12.2021

В столице Ямала открыли движение после реконструкции моста

30.12.2021

Уралтрансмаш завершил поставку модернизированных гаубиц «Акация» в Белоруссию

30.12.2021

В Свердловской области впервые утверждена 10-летняя программа газификации

30.12.2021

Минфин России не планирует повышать налоги на доходы физических лиц, прибыль и на добавленную стоимость до 2024 года

30.12.2021

Проект перевооружения рельсобалочного цеха ЕВРАЗ НТМК стоимостью 210 млн долларов вошел в число приоритетных Свердловской области

30.12.2021

Видео: Свердловская магистраль дарит новогоднее настроение пассажирам на вокзалах и в поездах

30.12.2021

Трамвайный маршрут Екатеринбург — Верхняя Пышма протестирован

30.12.2021

Погода в УрФО в новогоднюю ночь: в основном умеренно морозно, на Ямале — до минус 48

30.12.2021

«КОВИД-глобулин» для лечения коронавируса получил постоянное регистрационное удостоверение Минздрава

30.12.2021

Девять человек, прибывших в Тюмень авиарейсами из Египта, оказались COVID-инфицированы

30.12.2021

СвЖД обновила инфраструктуру на направлении Пермь-2 — Чусовская для запуска скоростных «Ласточек»

29.12.2021

Найти свои сильные стороны

29.12.2021

Неделя звезд хоккея в Челябинске перенесена на год

29.12.2021

Определена концепция развития улицы Вайнера в центре Екатеринбурга

29.12.2021

В Тюменской области с 30 декабря снят запрет на работу общепита после 23:00

29.12.2021

ФАС: Штрафы в отношении металлургов будут больше, чем по Google

29.12.2021

Как развивать бизнес и делать компанию успешной с помощью программ господдержки

29.12.2021

21 миллиард на школы

29.12.2021

1 февраля 2022 года будет запущен эксперимент по оказанию поддержки МСП на единой цифровой платформе

29.12.2021