Работодатели устремились в кластеры

Зачем уральские колледжи и предприятия создали десятки образовательно-производственных центров

Фото Горно-технолоческий техникум города Ясного Оренбургской области

Ускоренная подготовка на новых принципах специалистов для предприятий реального сектора экономики оказалась востребованной во многих отраслях

Количество создаваемых на территории Урала и Западной Сибири образовательно-производственных центров (кластеров) увеличилось до 33. В передовиках — Челябинская и Оренбургская области, где уже функционируют по восемь кластеров. В Свердловской области и Пермском крае их по пять, в Башкирии четыре, в ХМАО — Югре два, в Удмуртии один.

Образовательно-производственные центры формируются по всей стране с прошлого года в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и представляют собой интеграцию организаций среднего профессионального образования (колледжей и техникумов) и предприятий реального сектора экономики. Все участники кластера подписывают партнерское соглашение. В кластере выделяется колледж, модернизируемый под ключ. В таком колледже при непосредственном участии опорного работодателя формируются новая управленческая структура, новый педагогический состав, новое содержание и структура образовательных программ, создаются учебно-производственные комплексы.

Предполагается, что весь кадровый состав образовательно-производственного центра — педагогические работники, мастера производственного обучения, работники, ответственные за воспитание, и представители управленческих команд — должны пройти обучение по компетенциям, необходимым для эффективной реализации федерального проекта «Профессионалитет». Они получат педагогические, производственные, управленческие навыки, навыки конструирования образовательных программ под запросы отраслевых рынков труда и конкретных работодателей. Для формирования новых интенсивных образовательных программ запланировано создание информационной платформы «Цифровой конструктор компетенций».

Основная задача таких кластеров — широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров и массовое обучение в колледжах специалистов по востребованным профессиям.

Уральская специфика

Образовательно-производственные центры, создаваемые в Уральском регионе, ориентированы преимущественно на отрасль машиностроения. Например, в Свердловской области на базе Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа сформирован машиностроительный кластер сразу с тремя отраслевыми партнерами: Корпорацией ВСМПО-АВИСМА, Научно-производственной корпорацией «Уралвагонзавод» и предприятием «Уралгидромаш». На эти цели колледж получил грант из федерального бюджета в размере 100 млн рублей. Объем финансирования кластера из областного бюджета в 2022 году составил 80 млн рублей, еще 23 миллиона в развитие материально-технической базы инвестировали работодатели.

— Я благодарен за отклик со стороны наших предприятий, которые вышли на новый уровень участия со своими ресурсами и включились в программу. Мы в пилотном проекте будем реализовывать направление «Машиностроение». Дальше наш опыт будет транслироваться на другие субъекты, — прокомментировал министр образования и молодежной политики Свердловской области Юрий Биктуганов. — Особенность проекта не только в сокращении периода обучения студентов, но и в увеличении практической части. Это то, что необходимо нашим выпускникам с точки зрения получения навыков для нужд предприятий и организаций. Это точечный подход к подготовке кадров — для конкретного производства, для конкретного участка. Наша задача — уже на школьном этапе найти ребят, которые будут готовы в будущем работать в этом направлении, в частности в машиностроении.

Первый в Оренбургской области образо­ва­тельно-производственный центр машиностроительного профиля открылся в 2022 году. Его участники — Горно-технологический техникум города Ясного и Киембаевский горно-обогатительный комбинат «Оренбургские минералы». На создание кластера выделено 100 млн рублей из федерального бюджета, по 20 млн рублей поступило из областного бюджета и индустриального партнера. Направления подготовки два: сварщик (ручной и частично механизированной сварки) и технология машиностроения.

Пока в единственном учреждении среднего профессионального образования Удмуртии — Глазовском политехническом колледже реализация федерального проекта «Профессионалитет» стартовала с сентября 2023 года. Партнерами колледжа в создании кластера (также в сфере машиностроения) стали три предприятия атомной отрасли: Чепецкий механический завод (ЧМЗ) и его дочерние общества «Энергоремонт» и «Прибор-сервис». Помимо 100 млн рублей из федерального бюджета, на модернизацию классов и приобретение оборудования для колледжа правительством Удмуртии выделено 15 млн рублей, ЧМЗ — 45 миллионов. Здесь в рамках проекта «Профессионалитет» 175 первокурсников начали осваивать четыре востребованные профессии — токарь на станках с ЧПУ, оператор станков с программным управлением, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, аппаратчик-оператор в производстве цветных металлов, а также три специальности — мехатроника и мобильная робототехника, технология машиностроения, обработка металлов давлением.

— Первокурсники уже обучаются по новым программам подготовки. Оборудование для интенсивного освоения профессии готово к установке, сейчас колледж — на этапе модернизации помещений под мастерские, — сообщил глава Глазова Сергей Коновалов.

По словам генерального директора ЧМЗ Сергея Чинейкина, расширяющиеся производственные мощности предприятия требуют быстрой и качественной подготовки дополнительных кадров, поэтому завод активно вовлечен в реализацию проекта «Профессионалитет»: «Новые образовательные программы позволят ребятам еще на стадии обучения познакомиться с корпоративной культурой завода, со спе­цификой производства, освоить работу на нашем оборудовании. По сути, ребята уже с первого курса становятся командой ЧМЗ, а значит, смогут легко и быстро включиться в производственный процесс по окончании колледжа. Каждому студенту мы обеспечиваем дополнительную ежемесячную стипендию с заключением отложенного трудового договора, а по окончании обучения — гарантированное трудоустройство».

Широкий охват

Также на Урале активно создаются образовательно-производственные центры металлургического профиля, что объясняется значительной долей в региональной экономике производств черной и цветной металлургии. В создании кластеров здесь задействованы практически все ведущие металлургические предприятия и холдинги: ММК, Трубная металлургическая компания, РУСАЛ, Уральская горно-металлургическая компания, ОМК, «Уральская сталь», НЛМК.

Отметим и единственный в Уральском регионе образовательно-производ­ственный центр в сфере информационных технологий. Он был сформирован в текущем году на базе Оренбургского колледжа экономики и информатики в партнерстве с компанией «Айтим». С сентября здесь начали обучать по восьми специальностям: сетевое и системное администрирование, информационные системы и программирование, анимация и анимационное кино и др.

В настоящее время в стране создан уже 141 образовательно-производственный центр (кластер). География проекта «Профессионалитет» расширилась до 
55 субъектов РФ, а количество участников — отраслевых партнеров «Профессионалитета» возросло до 378 (теперь участниками могут стать в том числе предприятия малого и среднего бизнеса, работающие в таких сферах, как туризм, общепит и др.). Планируется, что к 2024 году число кластеров, созданных в рамках программы, увеличится до 210, в них будут обучаться 600 тыс. человек.