Показываем безопасное производство

Как развивается культура безопасности на современном предприятии

Фото от Freepik ru.freepik.com

Наше издание освещает успешные кейсы уральских предприятий, реализующих проекты в сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности

Минтруд России обнародовал результаты Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда. Среди предприятий Уральского региона выделим компанию «Информ Центр» из города Лысьва Пермского края, занявшую первое место в номинации «Лучшие цифровые решения по учету и анализу данных функционирования процессов охраны труда».

Итоги рейтинга были подведены на Всероссийской неделе охраны труда, прошедшей в конце сентября в Сочи. На мероприятии повышенное внимание уделялось инновационным решениям в обеспечении безопасности на производстве. В частности, здесь был продемонстрирован имитационный тренажер для проведения вводного инструктажа по охране труда для офисных работников и проверки усвоенных знаний, можно было попробовать обогащенные витаминами продукты питания для работников вредного производства, ознакомиться с высокотехнологичными средствами защиты человека на производстве и др.

Появление подобных инноваций объясняется востребованностью со стороны отечественных предприятий самых разных сфер деятельности. Становление и развитие культуры безопасности на производстве в последнее время активно поддерживается государством.

По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, выступившей на пленарной сессии в рамках Всероссийской недели охраны труда, правительство планирует выделить работодателям средства на обеспечение предупредительных мер безопасности на производстве к 2026 году в размере почти 40 млрд рублей. «За три будущих года, если сравнивать их с 2023 годом, мы серьезно наращиваем расходы, которые направляются на предупредительные меры, то есть в два раза. В 2026 году средства, которые мы предполагаем направить на эти цели, составят почти 40 млрд рублей. Это беспрецедентный шаг вперед, мы видим крайнюю востребованность этого у работодателей и работников», — заявила Татьяна Голикова.

По ее данным, в последние годы наблюдается устойчивое снижение числа несчастных случаев на производстве, в 2022 году по сравнению с 2018 годом общее количество несчастных случаев сократилось на 8,3%. За тот же период отмечено снижение показателей производственного травматизма в организациях малого бизнеса. Общая численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более снизилась на 40,7%. Одновременно с этим сократилась доля работников, которые заняты в неблагоприятных условиях труда.

Журнал «Эксперт-Урал» неоднократно освещал тему безопасности на производстве. В этом году нами отмечалось, что система охраны труда на российских предприятиях сегодня испытывает колоссальное давление. Случилось так, что на безопасность труда оказывают воздействие слишком много факторов, возникших почти одномоментно. Причем это факторы глобального и национального масштабов: ускорившаяся в пандемию цифровая трансформация промышленности, реализация национального проекта «Производительность труда», участниками которого стали тысячи предприятий по всей стране, процессы импортозамещения с заменой западного оборудования, комплектующих и материалов на отечественные аналоги, кардинальные изменения трудового законодательства (см. «Травмирована система», «Э-У», № 14 — 18 от 24 апреля 2023 г.).

Вместе с тем нельзя не заметить, что в стране ширится круг предприятий, успешно развивающих корпоративную культуру безопасности и вовлекающих в этот процесс своих партнеров по технологической цепочке. Речь идет о создании безопасных условий труда, снижении рисков аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, снижении рисков дорожно-транспортных происшествий, связанных с производственной деятельностью, обеспечении экологической, пожарной безопасности и др. В Урало-Западносибирском макрорегионе многие производственные компании готовы представить успешные кейсы в этой сфере. Мы намерены рассказывать о них в рамках нашего проекта «Культура безопасности».

Как выбрать учебный центр для прохождения проверки знаний в ЕИСОТ?

Этот актуальный для многих компаний вопрос мы адресовали эксперту, директору учебно-экспертного центра «Аснова» Светлане Майер

— С 1 марта 2023 года все руководители организаций, и не только они, должны после обучения по охране труда проходить проверку знаний требований по охране труда на платформе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Новые правила поставили перед работодателем вопрос, по каким критериям выбирать обучающую организацию, чтобы без проблем провести проверку знаний. К выбору обучающего центра в этом случае нужно подойти максимально серьезно. Во-первых, он должен быть в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Во-вторых, с 1 марта 2023 года недостаточно того, чтобы организация находилась в реестре без отметки о приостановлении аккредитации. Обучать могут только те учебные центры, которые отмечены комментарием: «Организация соответствует требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2334 по обучению». Только аккредитованный центр может назначить попытку для проверки знаний в ЕИСОТ.

Важно помнить, что учебный центр назначает повторную сдачу теста, если первая попытка оказалась неудачной. Пересдавать тест можно неограниченное количество раз, однако на практике не все организации готовы назначать повторные попытки. Этот момент лучше уточнить заранее и выбрать центр, готовый пойти навстречу в этом вопросе.

Это базовые критерии, на которые нужно обратить внимание при выборе обучающей организации для прохождения проверки знаний в ЕИСОТ. Рекомендуем выбирать тот учебный центр, в чьих компетенциях вы уверены.